Hotel Manager - Hotel Aeschi Park - Handwritten Collection

Accor sind unglaublich stolz darauf, bekannt zu geben, dass die Handwritten Collection Ende Q2/Q3 2026 (genaues Datum wird noch bestätigt) die Türen des Hotel Aeschi Park in Aeschi bei Spiez, Schweiz, öffnen wird – ein markantes neues Ziel, das den authentischen Charakter und die Individualität im Herzen unserer Marke widerspiegelt. Mit insgesamt 40 Hotelzimmern befindet sich das neue Handwritten Hotel im Zentrum des malerischen Aeschi bei Spiez im Kanton Bern. In einer atemberaubenden Panoramalage in der Nähe des Thunersees und nur 16 km von Interlaken entfernt, genießt das Hotel Aeschi Park eine erstklassige Lage mit einfachem Zugang zu den renommierten Skigebieten Wengen und Grindelwald sowie einem umfangreichen Netzwerk von Wanderwegen.

Wir suchen einen außergewöhnlichen, erfahrenen Hotelmanager und Unternehmer, der die Pre-Opening-Phase, die Hoteleröffnung und die Positionierung auf dem Markt dieses einzigartigen Hotels überwacht, das Bar-, Restaurant- und Freizeiteinrichtungen umfasst. Als motivierter und aufgeschlossener Führer umarmen Sie Kreativität und Wandel und positionieren das Hotel als die bevorzugte Adresse und erste Wahl in seinem Markt. Ihr anfänglicher Fokus liegt auf der Pre-Opening-Phase, in der Sie die strategischen und operativen Grundlagen für langfristigen Erfolg legen werden. Sie werden eine starke Marktpräsenz aufbauen, die Positionierung des Hotels definieren und eine klare und ehrgeizige Roadmap erstellen, die Folgendes umfasst:

• Organisationsstruktur und Abteilungsdesign
• Rekrutierung und Teamauswahl
• Schulung und kulturelle Einarbeitung
• Personalplanung und Produktivitätsmanagement
• Vertriebs- und Marketingstrategie
• Budgetierung und Prognose
• Vertriebs- und Preisstrategie
• Stakeholder-Management über alle relevanten Partner

Am Ende dieser Phase werden Sie ein operatives Rahmenwerk und eine kohärente Vision aufgebaut haben, die den Ton für Exzellenz von Tag eins festlegt.

Qualifikationen

• Abschluss in Hospitality Management oder ähnlicher Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als General-/Hotelmanager oder nachgewiesene Erfahrung als versierter Front Office Manager, der den nächsten Schritt zum Hotelmanager machen möchte
• Erfahrung im Management von Eigentümerbeziehungen
• Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnis des lokalen Marktes ist von Vorteil

Fähigkeiten

• Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten
• Fähigkeit, Teams zu ermächtigen, zu motivieren und zu entwickeln
• Ergebnisorientiert mit einer entscheidungsfreudigen, handlungsorientierten Denkweise mit einem fokus auf Zimmer
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine gastzentrierte Kultur zu fördern, die herausragenden Service und unvergessliche Erlebnisse bietet
• Strategischer Denker mit Ambitionen für langfristiges Wachstum
• Starkes kommerzielles Gespür
• Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Anpassungsfähig und flexibel in einem dynamischen Umfeld
• Empathische und menschenorientierte Herangehensweise
• Innovative Denkweise mit Fokus auf digitale Fortschritte

Zusätzliche Informationen & Vorteile

• Entwickeln Sie Ihr Talent durch Lernprogramme der Academy Accor
• Tragen Sie zur lokalen Gemeinschaft bei und machen Sie einen Unterschied durch unsere Aktivitäten zur sozialen Verantwortung, wie Planet 21
• Profitieren Sie von unserer All Heartist-Karte und dem Angebot spezieller Mitarbeiterrabatte und anderer Vorteile in ACCOR Hotels weltweit
• Erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket

Ihr Team und Arbeitsumfeld

Es ist Ihre Aufgabe, ein starkes und einzigartiges Team für diese Neueröffnung zu schaffen. Sie können auf die Unterstützung Ihrer Kollegen im Accor-Netzwerk und innerhalb unserer Accor-Unterstützungsbüros zählen. Ihre Kommunikationsfähigkeiten werden entscheidend sein, um die Erwartungen des Hotelbesitzers und von Accor zu erfüllen. Sie sollten berechtigt sein, die Anforderungen für eine Arbeitserlaubnis in der Schweiz zu erfüllen.

Unser Engagement für Vielfalt & Inklusion

Wir sind ein inklusives Unternehmen, und unser Ziel ist es, vielfältige Talente zu gewinnen, zu rekrutieren und zu fördern.

Warum für Accor arbeiten?

Wir sind weit mehr als ein weltweiter Marktführer. Wir sind 280.000 Frauen und Männer, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Leistung pflegen. Der Beitritt zu Accor bedeutet, eine einzigartige Lebensreise zu beginnen, um die Gastfreundschaft von morgen zu gestalten.