Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Hotelperformance und entwickle Strategien zur Umsatzoptimierung.
- Unternehmen: Werde Teil der Accor-Gruppe, einem führenden Unternehmen in der Hotellerie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybride Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere global mit vielfältigen ESG-Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und mache einen positiven Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Willkommen bei der Accor-Gruppe, einem Ökosystem von über 45 Marken, 5.500 Hotels, 10.000 Restaurants und Lifestyle-Destinationen. Bei uns wird Ihre Persönlichkeit geschätzt, und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten kennen keine Grenzen. Jede Ihrer Handlungen kann einen positiven und unvergesslichen Einfluss auf das Erlebnis unserer Kunden, Ihrer Kollegen und auch auf den Planeten haben, indem Sie zur Pionierarbeit in der Kunst der verantwortungsvollen Gastfreundschaft beitragen.
Unsere Revenue Management-Abteilung für Europa und Nordafrika sucht einen Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d). Als Teil des deutschen Teams sind Sie verantwortlich für ein festgelegtes Portfolio mehrerer Hotels im ganzen Land. Die Position ist auf 2 Jahre befristet und dient als Vertretung während einer Elternzeit.
Ihre Aufgaben:
- Analyse der Hotelperformance anhand relevanter KPIs wie ADR, Belegung und RevPAR sowie Ableitung klarer, umsetzbarer Empfehlungen
- Überwachung von Markttrends, Wettbewerbern, Preisen und Verfügbarkeiten sowie enge Zusammenarbeit mit den Hotels zur Entwicklung von Maßnahmen zur Umsatzoptimierung
- Vorbereitung und Verwaltung dynamischer Prognosen nach Zimmern, Umsatz, Segmenten und Tagen basierend auf Buchungstrends, Abholung und Markteinflüssen
- Tägliche Entscheidungen zu Preisen, Bestandsmanagement, Gruppenangeboten und Vertriebskanälen zur Maximierung von Umsatz und Rentabilität treffen
- Empfehlungen für Reservierungen, Front Office und relevante Systeme wie RMS und unser CRS aussprechen
- Enge Zusammenarbeit mit General Managern, Hotelteams und Ihren Kollegen sowie Beitrag zu bereichsübergreifenden Teamprojekten
Ihr Profil:
- Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
- Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
- Starke Serviceorientierung und ein gutes Gespür für kommerzielle Geschäftstreiber
- Erfahrung mit Hotelsystemen wie CRS und Revenue Management-Tools
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich
Was wir bieten:
- Einzigartige Gelegenheit, Ihre ersten Schritte zu machen und Ihre Karriere mit weltweit führenden Unternehmen im Bereich Augmented Hospitality zu entwickeln
- Hybrides Arbeiten
- Zugang zu einem umfassenden Schulungskatalog innerhalb unserer Accor Academy
- Option zur weiteren Entwicklung und zum Wachstum in- und außerhalb der Region oder global
- Verschiedene ESG-Aktivitäten und -Initiativen, wie unser Heartists Volunteering Program
- Alle Heartist Card und andere spezielle Preise und Angebote nur für Mitarbeiter in Accor-Hotels weltweit
- Attraktives Gehaltspaket
- Ticket Restaurant Gutscheine
- Aktivitäten im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement
Multi-Hotel Revenue Manager (m/f/d) - 2 years parental leave cover in München Arbeitgeber: Accor
Das Mercure München City Center ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und multikulturelle Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einer Vielzahl von Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Accor Akademie und zahlreichen Rabatten bei Partnern, fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem sorgen regelmäßige Team-Events und eine positive Feedbackkultur dafür, dass sich jeder im Team wertgeschätzt und motiviert fühlt.
