Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie für interne und Partnerkommunikation in Europa und Nordafrika.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Hotelbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation und fördere den Dialog zwischen Führungskräften und Teams.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Kommunikation oder verwandten Bereichen und 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Hauptmission des Vice President Internal & Partner Communications besteht darin, die Kommunikationsstrategie für unsere Eigentümer und Talente zu leiten und umzusetzen. Die Rolle wird alle Botschaften an interne und Hotelteams sowie an Eigentümeraudienzen leiten. Diese Position kann in München oder London angesiedelt sein.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Planung: Entwickeln Sie eine geeignete Strategie zur Kommunikation mit den regionalen Unternehmensbüros, Hotelteams und Eigentümern.
- Schlüsselbotschaften: Leiten/Anpassen geeigneter Schlüsselbotschaften zu den regionalen Geschäftsprioritäten und -strategien.
- Änderungscommunications: Proaktiv Änderungen in der Kommunikation innerhalb der Region vorantreiben, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
- Veranstaltungsmanagement: Organisieren Sie (bi-)jährliche Zusammenkünfte, definieren Sie geeignete Logistik und Inhalte.
- Führungskräftepositionierung: Entwickeln und implementieren Sie geeignete Formate, um den Dialog zwischen der oberen Führungsebene und den Teams auf allen Hierarchieebenen zu unterstützen.
- Zentralisierung und Abstimmung: Koordinieren und überwachen Sie alle Kommunikationen aus den verschiedenen Abteilungen für eine einheitliche Kommunikation von Accor, den Marken und den Regionen in unseren Talenten, Hotel- und Eigentümergemeinschaften.
- Leiten Sie das Team für interne und Partnerkommunikation in der Region Europa & Nordafrika.
Qualifikationen
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Wirtschaft oder verwandten Bereichen.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Kommunikationsrollen, in-house oder Agenturen.
- Nachgewiesene Fähigkeiten und Komfort beim proaktiven Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern und der oberen Führungsebene.
- Kreativität und die Fähigkeit, strategisches Denken in Aktionspläne und Ergebnisse umzusetzen.
- Fähigkeit, Kernbotschaften im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu identifizieren und zu erstellen.
- Offene Persönlichkeit mit Interesse am Networking.
- Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM Arbeitgeber: ACCOR
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und strategisches Denken fördert. Mit Standorten in München und London profitieren Mitarbeiter von einer internationalen Kultur, die Vielfalt schätzt und persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Einfluss auf unsere Kommunikationsstrategien zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über die Kommunikationsstrategien und -ziele des Unternehmens nutzen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Kreativität!
In der Kommunikationsbranche ist Kreativität gefragt. Überlege dir, wie du deine Ideen und Strategien präsentieren kannst, um die Aufmerksamkeit der Entscheidungsträger zu gewinnen. Lass uns unsere kreativen Ansätze in den Vordergrund stellen, wenn wir uns bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung genau auf das passt, was wir suchen.
Sei kreativ bei deinem Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie deine Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben, die Kommunikationsstrategie erfolgreich umzusetzen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deiner Bewerbung besonders auf deine Erfahrungen im Teammanagement und in der strategischen Kommunikation eingehen. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Veränderungen vorantreibst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCOR vorbereitet
✨Verstehe die Kommunikationsstrategie
Mach dich mit der Kommunikationsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der internen und externen Stakeholder verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kreativität und dein Geschick im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen zeigen, insbesondere in Bezug auf Change Communications.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern gefördert hast und welche Formate du entwickelt hast, um die Kommunikation zu verbessern.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Sei offen und zeige Interesse daran, Beziehungen aufzubauen. Überlege dir, wie du deine outgoing Persönlichkeit nutzen kannst, um während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen.
