Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum der Accor-Marken durch Networking und Verhandlung neuer Standorte vorantreiben.
- Unternehmen: Accor Group, ein führendes Unternehmen in der Hotel- und Gastgewerbebranche.
- Vorteile: Karrierechancen, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf verantwortungsvolle Gastfreundschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hospitality-Entwicklung und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Company Description
Join the Accor Group, an ecosystem of over 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations. With us, your personality is valued, your opportunities for growth know no boundaries. Every action you take can have a positive and memorable impact on the experience of our customers, your colleagues, and also, on the planet, contributing to pioneering the art of responsible hospitality. Become a Heartist®, and let your heart guide you into a world where life pulses with passion.
Job Description
Als Development Manager für Deutschland, Österreich und die Schweiz, unter der Aufsicht des Vice-President Development DACH, werden Sie direkt zum Wachstum der Accor-Marken beitragen durch Networking, Sourcing möglicher Standorte und Verhandlung von Leads. Sie bringen auch operative, rechtliche und technische Dienstleistungen von der Projektinitiierung bis zur endgültigen Vertragsunterzeichnung und Eröffnung des Hotels zusammen. Sie sind verantwortlich für die Akquise, Entwicklung, Verhandlung, Ausführung von Deals und das Erreichen der geplanten Ziele für eine Reihe von Entwicklungsprojekten (Übernahmen, Neubauten, Umwandlungen) in dieser Region. Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:
- Identifizieren, Sourcing und Verhandeln neuer Standorte, Entwicklungsprojekte und bestehender Hotels über alle Vertragstypen hinweg
- Bewerten und Sicherstellen der wirtschaftlichen Tragfähigkeit von Hotelprojekten
- Vorantreiben sowohl neuer Entwicklungen als auch Rebranding-Möglichkeiten durch aktives Networking mit Hotelbesitzern, Banken, Immobilienmaklern, Beratern, Architekten, Ingenieuren, Regierungsbehörden und Kommunen
- Unterstützen des Partnerbeziehungsmanagements und aktiv neue Hotelpartner rekrutieren, um dem Accor-Netzwerk beizutreten
- Beitragen zur strategischen Planung und Ausführung des regionalen Entwicklungsplans
- Vertreten von Accor und seinen Marken auf Hotelkonferenzen, Messen und Geschäftsevents, um die Position der Gruppe als bevorzugter Partner für Entwicklungsprojekte und Franchise-Möglichkeiten zu stärken
- Vorbereiten von Präsentationsmaterialien für die Genehmigung des internen Entwicklungsausschusses in enger Zusammenarbeit mit technischen, operativen, finanziellen, marketing- und rechtlichen Teams
- Überwachen und Sammeln von Informationen über potenzielle Hotelentwicklungen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, die für die Marken von Accor relevant sind
Qualifikationen
Ihre Qualifikationen umfassen:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Hospitality-Entwicklung, beispielsweise als Hotelentwickler, Berater oder im Bereich Gewerbeimmobilien
- Nachweisbare Erfahrung im europäischen Hospitality-Markt, mit Belegen für ein starkes und kontinuierlich wachsendes Netzwerk in der Region zur Generierung und Beschaffung von Leads
- Starkes Verständnis der finanziellen Kennzahlen, die für Entwicklungs- und Investitionsentscheidungen relevant sind, einschließlich P&L-Überprüfung, ROCE, IRR, Eigenkapitalrendite, Finanz- und Betriebsmieten sowie Hotelbewertungen
- Tiefgehendes Wissen über Strukturen von Hotelentwicklungsverträgen, einschließlich Management-, Franchise-, Miet- und Kaufverträgen
- Nachgewiesene Stärke in Verhandlungen und Deal-Ausführung
- Nachgewiesene Fähigkeit, zur strategischen Entwicklung einer Marke beizutragen
- Starke analytische und numerische Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; zusätzliche Sprachen, insbesondere Französisch, wären von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Was ist für Sie drin?
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen
- 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Einkauf und im Kategoriemanagement, idealerweise innerhalb technischer Kategorien (z.B. Aufzüge, automatische Türen, Brandschutzsysteme, HVAC, Wartungsdienste)
- Expertise im Projektbeschaffungs- und Kategoriemanagement
- Strategisches und analytisches Denken mit einem starken kunden- und ergebnisorientierten Ansatz
- Fähigkeit, komplexe Ausschreibungen und Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern zu managen
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch sind ein Muss; jede zusätzliche europäische Sprache ist ein Plus
- Komfortabel in multikulturellen und funktionsübergreifenden Umgebungen
Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem Leidenschaft und Zweck aufeinandertreffen.
Development Manager (m/f/d) - DACH Arbeitgeber: AccorCorpo
Accor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das von über 45 Marken und 5.500 Hotels geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und verantwortungsvolle Gastfreundschaft, während wir gleichzeitig eine positive Auswirkung auf unsere Kunden und die Umwelt anstreben. Als Development Manager in der DACH-Region profitieren Sie von einem starken Netzwerk, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur strategischen Planung und Umsetzung unserer regionalen Entwicklungsziele beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Development Manager (m/f/d) - DACH erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie AccorCorpo, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei AccorCorpo im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei AccorCorpo echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von AccorCorpo zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Manager (m/f/d) - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an AccorCorpo reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AccorCorpo vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der AccorCorpo tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
