Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Hotelbedürfnisse und finde Lösungen in technischen Kategorien.
- Unternehmen: Werde Teil der Accor-Gruppe, einem globalen Netzwerk von über 45 Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybride Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten innerhalb des Teams und weltweit.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Erfahrung im Einkauf ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Company Description
Join the Accor Group, an Ecosystem von über 45 Marken, 5.500 Hotels, 10.000 Restaurants und Lifestyle-Destinationen. Mit uns wird Ihre Persönlichkeit geschätzt, Ihre Wachstumschancen kennen keine Grenzen. Jede Aktion, die Sie unternehmen, kann einen positiven und unvergesslichen Einfluss auf das Erlebnis unserer Kunden, Ihrer Kollegen und auch auf den Planeten haben und dazu beitragen, die Kunst der verantwortungsvollen Gastfreundschaft zu fördern.
Über ASTORE
ASTORE ist unsere globale Einkaufsorganisation, die alle Produkte und Dienstleistungen abdeckt, die unsere Kunden benötigen, um ihre täglichen Betriebsbedürfnisse oder einmalige Bau- und Renovierungsprojekte zu erfüllen. Das Europa- und Nordafrika-Team (ENA) von Astore ist verantwortlich für die Beschaffung, Verhandlung und Förderung seiner Produkte und Dienstleistungen in 50 Ländern in Europa, der GUS und Nordafrika.
Jobbeschreibung
Wir suchen derzeit einen Junior Buyer/Category Manager (m/w/d), der unser Einkaufsteam für Engineering & Construction in der DACH- und BeNeLux-Region verstärkt. Ihre Aufgabe wird es sein, die Bedürfnisse der Hotels zu identifizieren und Lösungen in technisch orientierten Kategorien, einschließlich Wartung, Renovierung, technischer Produktverteilung und Möbeln, Einrichtungsgegenständen und Ausstattungen (FF&E), zu finden. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst Deutschland und die Schweiz.
Ihre Rolle ist eine Mischung aus Category Manager und technischem CAPEX-Einkäufer für spezifische Projekte:
- Als Category Manager entwickeln Sie Strategien in Ihren Kategorien, beschaffen Lieferanten, verhandeln Verträge mit ihnen, setzen deren Lösungen in den Hotels um und verwalten die Beziehungen (SRM).
- Als technischer Einkäufer leiten Sie Ausschreibungen für spezifische CAPEX-Projekte Ihrer Kunden.
Sie sind verantwortlich für:
- Alle lokalen Beschaffungen für Ihre Kategorien und die P&L für Ihre Kategorien.
- Das Entwerfen von Angeboten mit Ihren Lieferanten und deren Förderung in Ihren Hotels.
- Die Unterstützung Ihres Managements mit wichtigen Informationen, wie z.B. die Verfolgung der wichtigsten KPIs, Analyse der Erfassungsraten, Nachverfolgung deklarativer Kampagnen.
- Das Leiten von Ausschreibungen mit unserem e-Sourcing-Tool. In der Lage sein, Hotelbesitzern und dem Management Ausschreibungsanalysen/Synthesen zur Entscheidungsfindung zu präsentieren.
- Die Verwaltung der Beziehungen zu Lieferanten: Verhandeln und Aufrechterhalten von Standardbedingungen und Preisen mit unseren bevorzugten Lieferanten.
Qualifikationen
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten umfassen:
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss.
- Spezialisierung im Einkauf oder Erfahrung im Einkauf (Praktika, Junior-Position).
- Affinität für technische Themen; vorherige Erfahrung im technischen Einkauf ist von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit gegenüber Hotelbesitzern und Lieferanten.
- Autonomie, Proaktivität und Sorgfalt.
- Teamplayer.
Als Category Manager sind Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams und von Accor möglich. Wir suchen jemanden, der bereit ist, seine Fähigkeiten und Kenntnisse in einem multikulturellen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
- Einzigartige Gelegenheit, Ihre ersten Schritte zu machen und Ihre Karriere mit weltweit führenden Unternehmen im Bereich Augmented Hospitality zu entwickeln.
- Hybrides Arbeiten.
- Zugang zu einem umfassenden Schulungskatalog innerhalb unserer Accor Academy.
- Option zur weiteren Entwicklung und zum Wachstum innerhalb und außerhalb der Region oder global.
- Verschiedene ESG-Aktivitäten und -Initiativen, wie unser Heartists Volunteering Program.
- Alle Heartist Card und andere spezielle Angebote und Preise nur für Mitarbeiter in Accor-Hotels weltweit.
- Attraktives Gehaltspaket.
- Ticket Restaurant Gutscheine.
- Aktivitäten im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem Leidenschaft und Zweck aufeinandertreffen.
Junior Procurement Category Manager - Construction, FF&E and Maintenance (m/f/d) Arbeitgeber: AccorCorpo
Accor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das von über 45 Marken und 5.500 Hotels geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und verantwortungsvolle Gastfreundschaft, während wir gleichzeitig eine positive Auswirkung auf unsere Kunden und die Umwelt anstreben. Als Development Manager in der DACH-Region profitieren Sie von einem starken Netzwerk, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur strategischen Planung und Umsetzung unserer regionalen Entwicklungsziele beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Procurement Category Manager - Construction, FF&E and Maintenance (m/f/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von AccorCorpo zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Procurement Category Manager - Construction, FF&E and Maintenance (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei AccorCorpo bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AccorCorpo vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
