Senior Marketing Manager - 13m Fixed Term Contract

Accor Plus, Accor’s führendes Treue-Abonnementgeschäft seit über 30 Jahren, bietet exklusiven Wert und Premium-Erlebnisse für über 450.000 ALL Accor+ Explorer Mitglieder in 20 Ländern, indem es bedeutende Vorteile bietet und die Loyalität sowohl der Mitglieder als auch der Hotelpartner vertieft.

Der Senior Marketing Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Bereitstellung von mitgliederzentrierten Kommunikationsmaßnahmen, die das Wertversprechen in der Region für die ALL Accor+ Explorer Mitglieder stärken. Diese Rolle fördert Engagement und Bindung, indem sie ansprechende, marktgerechte Inhalte kuratiert und erstellt sowie eine nahtlose Kommunikation über digitale Kanäle sicherstellt.

Der Erfolg in dieser Position erfordert eine kommerzielle Denkweise, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Kreativität mit datengestützten Entscheidungen in Einklang zu bringen. Die Rolle arbeitet eng mit Führungskräften innerhalb der Accor-Gemeinschaft, einschließlich des Führungsteams, Hotelpartnern und anderen Partnern, zusammen, um hochwirksame Kommunikations- und Angebotsstrategien zu liefern.

In dieser Rolle sollten Sie ein Vordenker sein, der durch Fallstudien, Webinare und persönliche Treffen Einfluss nehmen kann. Es ist wichtig, einen kreativen Blick mit einem analytischen Verstand zu verbinden.

Diese Rolle ist verantwortlich für die direkte Leitung eines Marketing Executive.

• Lieferung von Marketingberatung für Hotels, einschließlich Angebotsstruktur, kreativer Verwaltung und Nachberichterstattung von Kampagnen, Erstellung von Einblicken und Präsentationen zur Unterstützung des fortlaufenden Engagements und der Möglichkeiten.
• Förderung des Marketings und der Kommunikation exklusiver Mitgliederveranstaltungen und -erlebnisse für die Mitglieder im Pazifik.
• Verwaltung der Überprüfung, Optimierung und Präsentation wöchentlicher Hotelangebote, Abstimmung mit Hotels und Beeinflussung der Kanalstrategie.
• Überwachung der Kampagnenleistung durch strukturierte Planung, Berichterstattung und funktionsübergreifende Koordination, Bereitstellung von Einblicken zur Optimierung zukünftiger Aktivitäten.
• Eigenverantwortliche Verwaltung der Marketingbeziehungen und -aktivitäten, um unsere gemeinsam vereinbarten KPIs und vertraglichen Vereinbarungen zu erfüllen und den Wert für beide Parteien zu steigern.
• Erstellung von Verkaufsfallstudien, die die Verbindungen zwischen Marketing, digitalen Assets und Hotelperformance aufzeigen, bereitgestellt über Pitch-Packs und Webinare oder persönlich.
• Durchführung neuer Markteinführungen, einschließlich Schulungen für teilnehmende Hotels und Mitgliederkommunikation über alle Kanäle, Sicherstellung hochwertiger Inhalte und vollständige Einhaltung der Marken- und kommerziellen Bedingungen.
• Führung und Coaching von Marketingmanagern, sowohl direkten als auch indirekten Berichten, Aufbau eines Gefühls der Zusammenarbeit und Optimierung über Regionen und andere Abteilungen hinweg.
• Zusammenarbeit mit Kollegen von Accor und Accor Plus zur Erstellung und Umsetzung eines umfassenden und dynamischen 360-Grad-Marketing- und Kommunikationsplans zur Erreichung wichtiger Geschäftsziele, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Mitgliederengagement, Aktivierung und Bindung.
• Vertretung von Accor Plus in professioneller, höflicher und aufrichtiger Weise, um gute Arbeitsbeziehungen zu all unseren Kunden, intern und extern, im Einklang mit den Werten von Accor Plus zu fördern.

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung im Partnerschaftsmarketing.
• Nachgewiesene Erfahrung mit MS (oder Google Suite) wie Excel und PowerPoint.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern ist unerlässlich.
• Erfahrung mit Adobe Creative Suite, Asana, Notion wird geschätzt.
• Großes Interesse an der Experimentierung mit KI-Tools zur Produktivitäts- und Innovationssteigerung.

• Hohe Detailgenauigkeit und Qualitätsfokus.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Effektive Zusammenarbeit mit starken Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Komfortables Arbeiten unabhängig mit Eigeninitiative in einem dynamischen oder remote Umfeld.
• Multikulturelles Bewusstsein und Fähigkeit, in vielfältigen Teams zu arbeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und zu präsentieren.

Warum Sie es lieben werden:

• Flexible Arbeitskultur (Sydney oder Singapur).
• Teilzeitoption verfügbar.
• Wirkungsvolle Rolle bei einer globalen Hospitality-Marke.
• Schnelles, unterstützendes Teamumfeld.
• Genießen Sie großartige Vorteile bei einem führenden Unternehmen im Bereich Loyalitätsmitgliedschaften und Gastgewerbe.
• Wir legen Wert auf eine unterstützende, menschenorientierte Kultur, die Zusammenarbeit und Wachstum schätzt.
• Wir setzen uns für das Wachstum der Mitarbeiter ein und unterstützen aktiv die Karriereentwicklung.
• Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels weltweit.
• Eine etablierte Organisation mit spannenden Wachstumsplänen.

Bei Accor glauben wir daran, bedeutungsvolle Erfahrungen und lebendige Arbeitsplätze zu schaffen, in denen sich Menschen willkommen und geschätzt fühlen. Als eine der weltweit führenden Hospitality-Gruppen ist Accor Heimat von über 5.000 Immobilien in 110 Ländern, vereint durch ein gemeinsames Engagement für Exzellenz, Innovation und unsere charakteristische Heartist-Kultur.

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