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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb unseres Produktportfolios bei Urologen und Kliniken zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Modernes, wachsendes Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Grundgehalt, Bonus, Firmenwagen, Reisekostenpauschale und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene, teamorientierte Kultur mit spannenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer dynamischen Rolle mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und relevante medizinische Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vergütung: Grundgehalt + Bonus + Firmenwagen (mit Möglichkeit der Privatnutzung) + Reisekostenpauschale
Startdatum: so bald wie möglich
Regelmäßige Reisen innerhalb Ihres Gebiets sowie ein gültiger Führerschein sind für diese Rolle unerlässlich.
Die Rolle:
- Wir suchen einen ehrgeizigen und kundenorientierten Key Account Manager (m/w/d), der unser agiles Team in Deutschland unterstützt und unseren Erfolg durch den Vertrieb unseres Produktportfolios bei niedergelassenen Urologen und Kliniken ausbaut.
- Sie bewerben unser Produktportfolio bei ausgewählten Ärzten in Krankenhäusern, Ambulanzen und Praxen, um den Bekanntheitsgrad in der jeweiligen Community zu erhöhen und den Umsatz zu steigern.
- Sie betreuen kompetent und qualifiziert Kliniken und ausgewählte Ärzte in Ihrem Gebiet.
- Sie bauen rasch professionelle und kontinuierliche Beziehungen zu wichtigen Meinungsbildnern auf.
- Sie führen von Ihnen initiierte Fortbildungsveranstaltungen durch oder beteiligen sich an der Organisation von Teamevents.
- Sie repräsentieren unser Unternehmen und unser Portfolio auf Kongressen.
Die Person:
- Sie möchten in einer dynamischen Rolle innerhalb eines modernen und wachsenden Unternehmens wirklich etwas bewegen – und das in einer spannenden Phase zunehmender internationaler Präsenz.
- Sie sind offen, begeistert, kommunikationsstark, entschlossen und teamorientiert.
- Zudem arbeiten Sie kunden- und serviceorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement und Akquisestärke aus.
- Sie haben die staatliche Prüfung zum Pharmaberater erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium der Medizin oder Pharmazie erfolgreich absolviert (Qualifikation gemäß § 72 AMG).
- Erfahrungen als Key-Account-Manager in den Therapiegebieten Urologie, Onkologie, sowie Kontakte zu den relevanten Meinungsbildnern in diesem Bereich sind von Vorteil.
- Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und systematische Arbeitsweise.
- Sie fühlen sich im Umgang mit allen Kommunikationskanälen sicher – digitale sowie analoge Kundeninteraktionen sind Ihnen vertraut.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; beide Sprachen sind für diese Rolle unerlässlich.
Key Account Manager – Specialty Brands (m/w/d) Arbeitgeber: Accord Healthcare
Kontaktperson:
Accord Healthcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager – Specialty Brands (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Urologie und Onkologie in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Arbeiten und baue echte Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Key Account Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produktportfolio! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Urologie und präsentiere dein Wissen im Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager – Specialty Brands (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Key Account Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accord Healthcare vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Urologie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Key Account Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge bei der Kundenakquise oder den Aufbau von Beziehungen zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Ärzten und Kliniken erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.