Director of Food & Beverage

Director of Food & Beverage

Hamburg Vollzeit 6000 - 8000 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte unvergessliche Gastronomieerlebnisse.
  • Unternehmen: The Hoxton, ein innovatives Hotel mit kreativer Atmosphäre in Hamburg.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenlose Mahlzeiten, Übernachtungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und hinterlasse einen bleibenden Eindruck bei Gästen.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Gastronomiebetrieben und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.

Die Hoxton kommt nach Hamburg! Das zweite Hotel von The Hoxton in Deutschland wird in Hamburg eröffnet, einer Stadt mit atemberaubender Architektur, die von Hunderten von Kanälen durchzogen ist und Parks, kulturelle Einrichtungen und eine pulsierende Gastronomieszene beherbergt. Im Rahmen des aufregenden Alter Wall-Entwicklungsprojekts wird The Hoxton, Hamburg 188 Zimmer in verschiedenen Größen, eine große Lobbybar und ein Restaurant im Erdgeschoss, ein wunderschönes Rooftop-Restaurant und The Apartment - den charakteristischen Meeting- und Veranstaltungsraum von The Hoxton bieten.

Wir suchen einen Director of Food & Beverage, der unser Team bei The Hoxton, Hamburg verstärkt.

Was Sie tun werden…

  • Leiten Sie ein dynamisches Pre-Opening-Team und überwachen Sie mehrere Gastronomiebereiche, einschließlich eines vielfältigen Veranstaltungsraums.
  • Steigern Sie den Umsatz durch strategisches Management kommerzieller Initiativen mit dem Führungsteam. Ihre Kreativität wird das Team inspirieren, über die festgelegten Erwartungen hinaus zu liefern.
  • Haben Sie ein festes Gespür für die P&L und übernehmen Sie die Verantwortung für die Kosten des Unternehmens, während Sie stets nach effizienten Lösungen streben und gleichzeitig die Qualität hoch und das Erlebnis erstklassig halten.
  • Arbeiten Sie eng mit dem Küchenchef an der Menüentwicklung zusammen und stellen Sie sicher, dass die Lebensmittelqualität und -konsistenz immer auf dem gewünschten Niveau sind.
  • Die Erfahrung von Gästen und Team wird im Mittelpunkt Ihres Handelns stehen. Sie werden von vorne führen und Ihre Präsenz im Unternehmen wird sowohl vom Team als auch von den Gästen wahrgenommen.

Was wir suchen…

  • Individuen. Sie suchen einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können; hier gibt es keine Klone in Anzügen.
  • Leidenschaft für die Gastronomie – sei es ein Getränk, eine Mahlzeit, eine Veranstaltung oder ein Bett für die Nacht.
  • Sie haben einen positiven Einfluss auf die Menschen, mit denen Sie interagieren, und hinterlassen bei ihnen ein unvergessliches Erlebnis.
  • Sie sind nicht empfindlich. Wir lassen unser Ego an der Tür und helfen, Dinge zu erledigen.
  • Sie sind bereit, Dinge anders zu machen und (fast) alles einmal auszuprobieren.
  • Wenn wir zusammen in einem Aufzug stecken bleiben würden, hätten wir eine gute Zeit und würden ein paar Lacher teilen.
  • Sie möchten Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei Spaß hat.
  • Eine Erfolgsbilanz in der Führung großer Teams in Restaurants, Küchen und Bars; Sie sind ein Naturtalent darin, Vertrauen zu inspirieren und andere auf eine Reise mitzunehmen.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich Food and Beverage Management/Director, entweder über mehrere Standorte oder in einem einzelnen Geschäft mit einem Umsatz von über 4 Millionen Pfund pro Jahr.
  • Erfahrung in der Budgetierung und Prognose über mehrere Abteilungen; ein klares Verständnis der finanziellen Erwartungen eines erfolgreichen Restaurant- und Barunternehmens.
  • Die Fähigkeit, das Budget täglich, wöchentlich und monatlich zu verwalten. Sie werden erwartet, Ergebnisse mit einem detaillierten Verständnis der laufenden Trends des Unternehmens zu berichten.
  • Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Sie viele Dinge gleichzeitig jonglieren, aber immer die Punkte auf den i's setzen und die t's kreuzen.

Was ist für Sie drin…

  • Werden Sie Teil einer innovativen, schnell wachsenden, internationalen Gruppe, die die Gastronomieszene aufmischt.
  • Werden Sie Teil eines Teams, das leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Gastronomieerlebnisse zu schaffen und ein Portfolio von Marken aufzubauen.
  • Die Möglichkeit, die Norm in Frage zu stellen und in einem kreativen und lohnenden Umfeld zu arbeiten.
  • Ein wettbewerbsfähiges Paket und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Essen auf uns während Ihrer Schicht.
  • Genießen Sie eine kostenlose Nacht im The Hoxton und eine Mahlzeit für zwei, wenn Sie bei uns anfangen.
  • Schulung, um sich in Ihrer Rolle einzuleben, mit fortlaufender Entwicklung, die Ihnen hilft, zu denken, zu machen und zu gedeihen, um Sie für den Erfolg bei der Arbeit vorzubereiten.
  • Freizeit, um sich mit einer unserer Partnerorganisationen zu engagieren.
  • Ein jährlicher Kalender für Vielfalt und Inklusion mit Veranstaltungen, die Ihnen die Möglichkeit geben, zu lernen, zu feiern und einen positiven Einfluss zu nehmen.
  • Regelmäßige Teamevents, von unseren High Fives bis zu unseren (ziemlich besonderen!) Teamfeiern – wir wissen, wie man Spaß hat!
  • Die Chance, die Norm in Frage zu stellen und in einem kreativen und lohnenden Umfeld zu arbeiten.
  • Exzellente Rabatte bei The Hoxton und der globalen Ennismore-Familie.

Director of Food & Beverage Arbeitgeber: AccorHotel

Als Arbeitgeber im Bereich der Hotellerie bietet Accor eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Schulungsprogrammen fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und in einer internationalen Umgebung arbeiten können. Die Möglichkeit, in einem modernen Hotel in der Schweiz zu arbeiten, macht Accor zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Gastgewerbe anstreben.

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Kontaktdaten:

AccorHotel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director of Food & Beverage erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei AccorHotel interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Food & Beverage mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kreativität
Finanzmanagement
P&L-Verantwortung
Budgetierung und Forecasting
Aufmerksamkeit für Details
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge AccorHotel damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei AccorHotel gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von AccorHotel genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von AccorHotel!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AccorHotel vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von AccorHotel zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit AccorHotel ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.