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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Supervise toutes les opérations de restauration, y compris le restaurant, le bar et le service en chambre.
- Arbeitgeber: AccorHotel à Genève, un leader dans l'hôtellerie.
- Mitarbeitervorteile: Horaires flexibles et engagement pour la diversité.
- Andere Informationen: Poste à durée indéterminée avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans l'expérience client.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum 2 ans d'expérience en gestion et service à la clientèle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
AccorHotel à Genève recherche un Responsable Points de Ventes Restauration pour superviser toutes les opérations de restauration, y compris le restaurant, le bar et le service en chambre.
Le candidat idéal possède minimum 2 ans d'expérience, des compétences en gestion d'équipe et en service à la clientèle, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais.
Des horaires flexibles, ainsi qu'un engagement pour la diversité, sont requis pour ce poste à durée indéterminée.
Manager Points de Vente Restauration Arbeitgeber: AccorHotel
Kontaktperson:
AccorHotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Points de Vente Restauration
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden bei AccorHotel kennen – persönliche Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von AccorHotel verstehst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und im Teammanagement klar und deutlich. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich zu finden und zu kontaktieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Points de Vente Restauration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Gastronomie und Teamleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Sprache ist wichtig: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und fehlerfrei sind. Wenn du auf Englisch schreibst, zeig uns, dass du die Sprache beherrschst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AccorHotel vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die Gastronomiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen AccorHotel konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Erwartungen im Bereich der Gastronomie verstehst, um zu beweisen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast. Das wird zeigen, dass du die nötige Erfahrung hast, um das Team bei AccorHotel zu motivieren und zu unterstützen.
✨Kundenservice im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du herausragenden Service geboten hast oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Kundenzufriedenheit verstehst und bereit bist, diese in deiner neuen Rolle zu priorisieren.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Da flexible Arbeitszeiten gefordert sind, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Anforderungen umgegangen bist und wie wichtig dir Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz sind. Das wird deine Eignung für die Unternehmenskultur von AccorHotel unterstreichen.