People & Culture Manager

Was Sie tun werden…

• Seien Sie ein wahrer Partner für das Unternehmen in allen Belangen, die die Betreuung ihrer Teams betreffen, und bieten Sie Beratung und Unterstützung an.
• Implementieren und verwalten Sie unsere Richtlinien, Prozesse und Verfahren und stellen Sie sicher, dass wir in allen Bereichen mit dem lokalen Arbeitsrecht konform sind.
• Positionieren Sie unsere Marke als Arbeitgeber der Wahl durch effektive Rekrutierungsstrategien, die Talente anziehen und einen Talentpool für eine effektive Nachfolgeplanung im Unternehmen aufbauen.
• Arbeiten Sie mit den Abteilungsleitern zusammen, um Entwicklungsmöglichkeiten und -wege für das Team zu schaffen, mit Input von unserem Direktor für Lernen und Entwicklung.
• Halten Sie die Kultur des Hotels lebendig, indem Sie die Werte von The Hoxton verankern, ein faires, sicheres und integratives Umfeld fördern und Initiativen leiten, die das Team einbinden und ermächtigen.
• Leiten Sie unseren Talentbewertungsprozess von Kaffeegesprächen über Jahresbewertungen bis hin zu Talent- und Karriereverwaltung.
• Führen Sie Aktivitäten im Rahmen von „Do More“, unserer globalen Initiative zur Zusammenarbeit mit lokalen Wohltätigkeitsorganisationen und Gemeinschaftsprojekten in den Städten, die wir unser Zuhause nennen.
• Unterstützen Sie Manager bei Fragen zu Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsmanagement.
• Arbeiten Sie mit dem zentralen Team an europäischen/globalen Projekten und Rollouts.

Was wir suchen…

• Individuen. Sie suchen einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können; hier gibt es keine Klone in Anzügen.
• Leidenschaft für die Gastronomie – sei es ein Getränk, eine Mahlzeit, eine Veranstaltung oder ein Bett für die Nacht.
• Sie haben einen positiven Einfluss auf die Menschen, mit denen Sie interagieren, und hinterlassen bei ihnen ein unvergessliches Erlebnis.
• Sie sind nicht empfindlich. Wir lassen unser Ego an der Tür und helfen, Dinge zu erledigen.
• Sie sind bereit, Dinge anders zu machen und (fast) alles einmal auszuprobieren.
• Wenn wir zusammen in einem Aufzug stecken bleiben würden, hätten wir eine gute Zeit und würden ein paar Lacher teilen.
• Sie möchten Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei Spaß hat.
• Sie bringen mehr als 2 Jahre Erfahrung in allen Aspekten des Personalwesens in der Gastronomie mit.
• Wenn Sie zuvor ein Hotel eröffnet haben, ist das ein großer Pluspunkt; Sie sollten sich wohlfühlen, hochvolumig zu rekrutieren.
• Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, das Beste aus anderen herauszuholen und haben viele Ideen, die Sie ausprobieren möchten, um dieses Ziel zu erreichen.
• Erfahrung im Umgang mit rechtlichen und leistungsbezogenen Themen.

Was ist für Sie drin...

• Die Möglichkeit, mit einem aufregenden neuen Gastronomiekonzept in Hamburg zu arbeiten und einen echten Einfluss auf dessen Erfolg zu haben.
• Teil einer innovativen, schnell wachsenden, internationalen Gruppe zu werden, die sich nicht nur dem Bau neuer Hotels, sondern dem Aufbau einer globalen Marke verschrieben hat.
• Die Chance, die Norm herauszufordern und in einem kreativen und lohnenden Umfeld zu arbeiten.
• Teil eines Teams zu werden, das sehr leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Gastronomieerlebnisse zu schaffen und ein Portfolio von Marken aufzubauen.
• Große Rabatte in der gesamten Ennismore-Familie (die Sie auch behalten, wenn Sie sich entscheiden, uns zu verlassen!).
• Ein wettbewerbsfähiges Paket und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

The Hoxton kommt nach Hamburg! Das zweite Hotel von The Hoxton in Deutschland wird in Hamburg eröffnet, einer Stadt mit atemberaubender Architektur, die von Hunderten von Kanälen durchzogen ist und Parks, kulturelle Einrichtungen und eine pulsierende Gastronomieszene beherbergt. Im Rahmen des aufregenden Alter Wall-Entwicklungsprojekts wird The Hoxton, Hamburg 188 Zimmer unterschiedlicher Größe, eine große Lobbybar und ein Restaurant im Erdgeschoss, ein wunderschönes Dachrestaurant und The Apartment - den charakteristischen Besprechungs- und Veranstaltungsraum von The Hoxton umfassen.

Wir suchen einen erfahrenen People and Culture Manager für The Hoxton, Hamburg. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung des Teams in unserer Pre-Opening-Phase, um unsere Richtlinien lokal für unser neuestes Objekt umzusetzen und anschließend die tägliche Unterstützung der Manager für einen erfolgreichen Hox-Betrieb und ein erfolgreiches Team zu übernehmen.