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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust das Personal und optimierst die HR-Strategie in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil der 25hours Hotels und erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 4-Tage-Woche, kostenlose Übernachtungen und Rabatte in Bars und Restaurants weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mitarbeiterentwicklung und sei Teil eines kreativen Teams mit Spaß an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR Management und fließendes Englisch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und bunte Mitarbeiterpartys warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus ... Du kümmerst dich ganzheitlich und eigenverantwortlich um die Personalbetreuung aller Kollegen inklusive Umsetzung von Projekten zur Optimierung der HR-Strategie sowie des HR-Maßnahmenplans, denn wir haben viel vor. Du bringst dich bei der Budgetierung des Hauses ein und unterstützt die Abteilungsleiter bei der Teamzusammenstellung. Auch die Verwaltung aller Personalunterlagen und die Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung gehören zu deinen täglichen ToDos. Du bist als Gastgeber sowie als Führungskraft für alle Mitarbeiter präsent und trainierst auch gerne selbst die Neuankömmlinge im Team. Du erkennst Talente und förderst diese gemeinsam mit dem General Manager.
Qualifikationen: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR Management im Hotel oder der Gastronomie und sprichst fließend Englisch. Du bringst Durchsetzungsstärke, Konsequenz und Teamgedanke mit, um die Kollegen bei der Mitarbeiterführung optimal zu unterstützen. Du kannst Kollegen begeistern und sie in ihrer Entwicklung begleiten. Du bist ein Macher und gibst offen zu, wenn du mal was falsch gemacht hast. Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter.
Zusätzliche Informationen: Was ist für dich drin? Arbeite als Vollzeit-Teammitglied nur 4 Tage pro Woche bei vollem Lohnausgleich und gleichbleibendem Urlaubsanspruch. Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter. Genieße als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt. Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner. Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit, wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen, Minijobs und andere Anpassungen. Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterpartys und vieles mehr ...
People Culture Manager mwd Arbeitgeber: AccorHotel
Kontaktperson:
AccorHotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Culture Manager mwd
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf HR im Hotel- und Gastronomiebereich konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Mitarbeiterentwicklung! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du Talente erkannt und gefördert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und den 25hours Hotels. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Budgetierung und Teamzusammenstellung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Abteilungsleitern zusammengearbeitet hast, um Teams zu bilden und Ressourcen effektiv zu verwalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Culture Manager mwd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als People Culture Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Management hervor und zeige, wie du zur Optimierung der HR-Strategie beitragen kannst.
Betone Soft Skills: Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit betonen. Verwende konkrete Beispiele, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AccorHotel vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des People Culture Managers stark auf HR-Management fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalbetreuung, Teamzusammenstellung und Talentförderung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl als Gastgeber als auch als Führungskraft überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Sei authentisch und zeige deinen Charakter
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Erfahrungen, auch wenn du Fehler gemacht hast, und erkläre, was du daraus gelernt hast. Authentizität wird geschätzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von 25hours Hotels verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
