Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensstrategie zur Bekämpfung des Klimawandels und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Umweltverteidigungsfonds Europa, der innovative Lösungen für den Klimaschutz bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, globale Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Klimas und führe Unternehmen zu nachhaltigem Handeln.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung und ein starkes Netzwerk in relevanten Sektoren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Berichtet an: Executive Director, Europe
Standort: Brüssel (hybrid) oder London (remote)
Vertrag: Vollzeit, befristet (zwei Jahre)
Reise: 20% oder mehr, einschließlich außerhalb Europas
Über EDF Europa
Durch die Nutzung unserer umfassenden Expertise in Wissenschaft und Wirtschaft liefert der Environmental Defense Fund mutige, bahnbrechende Lösungen zur Bewältigung der größten Herausforderung unserer Zeit – dem Klimawandel. Die Teams arbeiten daran, das Klima zu stabilisieren, die Fähigkeit von Menschen und Natur zu stärken und die Gesundheit der Menschen zu unterstützen.
Umfassende Verantwortung:
- Leitung der Unternehmensengagement-Strategie von EDF Europa, Festlegung von Prioritäten und Zusammenarbeit mit Teams, um Ergebnisse zu erzielen.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften in Schlüsselunternehmen und Unterstützung bei deren Handlungen und Investitionen.
- Zusammenführung von Partnern und Finanzierungen zur Unterstützung des Übergangs und zur Skalierung vielversprechender Lösungen.
- Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung wichtiger Gesetzgebungen, wie der EU-Methanverordnung.
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Unterstützung der Mittelbeschaffung bei europäischen privaten Spendern.
- Management eines kleinen Teams in Brüssel und enge Zusammenarbeit mit Kollegen in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Ökonomie und Kommunikation.
- Vertretung von EDF Europa nach außen und Entwicklung klarer, glaubwürdiger Gedankenführerschaft.
- Teilnahme an der Förderung der organisatorischen Effektivität und Kulturziele von EDF.
- Management des Programmhaushalts und des Arbeitsplans.
- Briefing von Unternehmen über aktuelle und zukünftige Gesetzgebungen.
Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Starke Unternehmenskompetenz mit mindestens 10 Jahren Erfahrung, idealerweise in mehreren Sektoren.
- Direkte Erfahrung in Unternehmen sowie Führungserfahrung.
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Klima und Wirtschaft.
- Fähigkeit, Unternehmen zum Handeln zu bewegen.
- Starke Projekt- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
- Gute Kenntnisse von Partnerschaften, NGOs und Investitionsanreizen.
- Starke Beziehungen zu Führungskräften in priorisierten Sektoren.
- Kenntnis der EU-Politik und der damit verbundenen Anforderungen.
- Praktische Erfahrung in der Einführung neuer Programme in komplexen Organisationen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Inklusive Zusammenarbeit mit einem hohen Maß an Selbstbewusstsein und kultureller Kompetenz.
Eligibility: Die Position ist ein 2-jähriger befristeter Vertrag mit Sitz in London (remote) oder Brüssel (hybrid). Sie müssen berechtigt sein, im Vereinigten Königreich oder in Europa zu leben und zu arbeiten, und bereit sein, regelmäßig nach Brüssel zu reisen, wenn Sie im Vereinigten Königreich ansässig sind.
Bewerbungsschluss: Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben (max. 1 Seite) bis zum 11. September 2026 ein. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Frühe Bewerbungen werden dringend empfohlen.
Vergütung: Vereinigtes Königreich: 90.000 - 100.000 GBP jährlich; Belgien: 110.000 - 125.000 EUR jährlich.
Director, Private Sector Engagement Arbeitgeber: Accreditation Council for Graduate Medical Education
Als unabhängiger Experte für Sicherheit und Risikomanagement bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem jährlichen Gewinnbeteiligungsprogramm und einer 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, während Sie in einem dynamischen und unterstützenden Team in Hamburg arbeiten.
Kontaktdaten:
Accreditation Council for Graduate Medical Education Recruiting-Team
