Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und entwickle eine moderne HR-Organisation.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen, das Innovation und Wachstum verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR und mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender HR-Funktion.
- Andere Informationen: Marktgerechtes Gehalt, das im persönlichen Gespräch festgelegt wird.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
- Schwerpunkt
- HR
- Anstellung
- Vollzeit
- Ort
- Oberösterreich
Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen, das seit fünf Jahrzehnten Innovation und nachhaltiges Wachstum erfolgreich verbindet. Die Organisation steht für maßgeschneiderte Lösungen, hohe Servicequalität und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur. In dieser Schlüsselrolle als Head of HR w/m/d haben Sie die Chance, die HR-Strategie aktiv zu gestalten, die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und eine moderne, leistungsstarke HR-Organisation aufzubauen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die das Gesamtbild der Unternehmensziele unterstützt
- Verantwortung für alle HR-Bereiche von Hire to Retire – Recruiting, Talententwicklung, Vergütung und Mitarbeiterbindung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als Sparringspartner in allen HR-relevanten Themen
- Sicherstellung einer leistungsstarken HR-Organisation und Schaffung der Grundlage für die zukünftige Ausrichtung und das Wachstum des Unternehmens
- Betreuung und strategischer Ausbau der unternehmenseigenen Akademie für Mitarbeiterentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen/technischen Umfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in deren Optimierung
- Führungspersönlichkeit mit Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strategischem Weitblick
- Fähigkeit, Teams zu inspirieren, Veränderungsprozesse zu steuern und Innovation voranzutreiben
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Eine Schlüsselposition in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
- Die Möglichkeit, die HR-Strategie und -Organisation maßgeblich mitzugestalten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet
Bringen Sie mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir Ihnen gerne ein faires Gehaltsangebot. Wir bieten ein marktgerechtes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das tatsächliche Gehalt legen wir gerne im persönlichen Gespräch fest. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen an Für Fragen steht Ihnen Birgit Polster gerne jederzeit zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Head of HR w/m/d Arbeitgeber: Acctus Personalberatung Gmbh
Kontaktperson:
Acctus Personalberatung Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR w/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen HR-Trends. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich verstehst und wie du diese aktiv angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Teams inspirieren und Veränderungsprozesse steuern kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Strategien zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of HR zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entwicklung von HR-Strategien und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselrolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acctus Personalberatung Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du HR-Strategien erfolgreich umgesetzt oder Teams inspiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, Teams zu leiten und Veränderungsprozesse zu steuern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Sprich über deine Vision für HR
Überlege dir, wie du die HR-Strategie des Unternehmens gestalten würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du strategisch denkst und innovative Ansätze verfolgen möchtest.
