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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 5.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Firmenevents und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem agilen, nachhaltigen Umfeld mit kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in agilen Organisationen.
- Andere Informationen: Faires Gehaltsangebot ab € 90.000,- brutto jährlich, auch für Talente mit unterschiedlichen Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Schwerpunkt Vertrieb
Anstellung Vollzeit
Ort Salzburg/Oberösterreich
Gehalt ab € 90.000,-
Unser Kunde, eine international agierende Unternehmensgruppe mit mehr als 5.000 Mitarbeitern, setzt seit mehreren Jahren auf eine innovative, agile Organisationsstruktur und schafft so ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Hier erwarten Sie internationale, funktionsübergreifende Teams, die einen hohen Grad an Empowerment fordern – geprägt von einer offenen Kultur, die ständige Verbesserung und den Austausch von Best Practices lebt. Der klare Unternehmensfokus auf Menschen, Leistung und Verantwortung sowie ein umfassendes Innovationsprogramm bieten ideale Rahmenbedingungen, um Ihre Kreativität und Ihre Ideen voll einzubringen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das den Weg nach vorne konsequent gestaltet und stetig auf nachhaltige Weiterentwicklung setzt.
Ihre Aufgaben:
- Führung der Vertriebsorganisation mit 10 direct reports und kontinuierlicher Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
- Entwicklung und Umsetzung der lokalen (auf Kundenfokus ausgelegten) Vertriebs- und Marketingstrategie
- Sicherstellung eines hohen Prozess- und Serviceniveaus durch aktives Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen (und Kunden)
- Proaktives Account Management und Unterstützung bei Akquise und Verhandlungen zur Sicherung und Vertiefung langfristiger Kundenbeziehungen
- Umsatz- und Margenverantwortung durch Überprüfung der Umsatzentwicklung und Sicherstellung der Kosteneffizienz
- Reporting und Mentoring von Verkaufszahlen
- Förderung von Produktinnovationen und Vorantreiben von Service-, Innovations- und Produktentwicklungsinitiativen zur kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition (auch Teamlead möglich)
- Verständnis der Wertschöpfungsketten im Industrieumfeld B2B sowie ESG Anforderungen
- Agile Leadership, Teamplayer-Mentalität und idealerweise Erfahrung in agilen Organisationen
- Bereitschaft/Interesse an Lean Management Methoden
- Breites betriebswirtschaftliches Verständnis (P&L, Budgetierung, Kostenrechnung)
- Erfahrung mit BI-Tools (Power BI, Navision, QlikView o. ä.)
- Leidenschaft für Innovationen, Produkte und Prozesse in der Industrie sowie klare und effiziente Strukturen
- Hands-on-Mentalität mit strukturierter Arbeitsweise und hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Ein Unternehmen, das stets nach höchster Professionalität strebt und eine kontinuierliche Verbesserungskultur pflegt
- Ein dynamisches, international wachsendes Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
- Gelebte Kreislaufwirtschaft, mit Menschen, Leistung und Verantwortung als zentrale Werte
- Eine 38-Stunden-Woche bei Vollzeit
- Zahlreiche Benefits wie Jobrad, Firmenevents sowie vergünstigte Freizeit- und Fitnessangebote
Bringen Sie mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir Ihnen gerne ein faires Gehaltsangebot ab € 90.000,- brutto jährlich. Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrung mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangsgehälter darunter oder darüber möglich.
Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen an. Für Fragen steht Ihnen Frau Pia Stranzinger gerne jederzeit zur Verfügung.
Vertriebsleitung FMCG w/m/d Arbeitgeber: Acctus Personalberatung Gmbh
Kontaktperson:
Acctus Personalberatung Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleitung FMCG w/m/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FMCG-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Werten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite Ideen vor, wie du Produktinnovationen und Prozessverbesserungen in der Vertriebsorganisation vorantreiben würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was für die Position von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleitung FMCG w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Vertriebsleitung im FMCG-Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in leitenden Vertriebspositionen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Umsatzverantwortung und dein Verständnis für B2B-Wertschöpfungsketten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Innovationen und deine Hands-on-Mentalität darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acctus Personalberatung Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Kunde auf Menschen, Leistung und Verantwortung setzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Position eine Umsatz- und Margenverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebsleitung präsentierst. Zeige, wie du durch deine Strategien den Umsatz gesteigert oder Kosten gesenkt hast.
✨Demonstriere agile Leadership-Fähigkeiten
Da das Unternehmen eine agile Organisationsstruktur hat, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in agilen Teams oder Projekten bereit haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens auseinanderzusetzen.
