Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Werkstudenten und Praktikanten, manage Recruiting und Personalverwaltung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit persönlicher Karriereberatung und unbefristeten Verträgen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, individuelle Unterstützung und Chance auf Übernahme.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde das perfekte Match zwischen Mensch und Job.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als HR Specialist (m/w/d).
Was erwartet Dich bei uns?
- langjährige Erfahrung in der Jobsuche.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für berufliche Sicherheit und Stabilität.
- Persönlicher Ansprechpartner und individuelle Karriereberatung.
- Chance auf Übernahme im Kundenunternehmen.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung von Werkstudenten/Praktikanten/Schülerpraktikanten: Recruiting, Einstellungen, Änderungen, Beendigungen, Zeugnisse + Beratung der Führungskräfte.
- Personalverwaltung in der Arbeitnehmerüberlassung: operative/administrative Bearbeitung in Systemen, Pflege von Personal- und Zeitdaten.
- Vertragsmanagement & Administration: Briefschreibung inkl. Rücklaufkontrolle, Rechnungsprüfung, Dienstreisen, Stammdatenpflege und allgemeine Orga.
- Ansprechperson & Recruiting in der Arbeitnehmerüberlassung: Betreuung von Leiharbeitskräften, Führungskräften und Verleihfirmen; Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Koordination von Interviews und Unterstützung bei Auswahlentscheidungen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Berufsausbildung, 1–2 Jahre Erfahrung im Personalbereich wünschenswert.
- Grundkenntnisse in HR‑Themen und administrativen HR‑Prozessen.
- Erfahrung mit HR‑Systemen und HR‑Anwendungen (z. B. GPS, ATR, Bewerber‑ und Zeugnismanagement).
- Kenntnisse in Systemen für Abrechnung und Zeiterfassung.
- Gute MS‑Office‑Kenntnisse (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
- Grundkenntnisse in Englisch.
- Teamorientierte, zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Gerne kannst Du Dich vorab informieren:
Telefonisch: Nico Göbel: 089/829982 - 19
Per Mail: nico.goebel@accu-personalservice.de
accu Personalservice GmbH
Untere Bahnhofstr. 40
82110 Germering
Das sind wir: Personaldienstleistung ist für uns mehr als nur ein Geschäft. Wir nehmen uns Zeit, hören genau hin und führen ehrliche, tiefgehende Gespräche – mit Bewerbern genauso wie mit Kunden. Denn nur so entsteht echte Zufriedenheit: wenn Mensch und Job wirklich zueinander passen. Gemeinsam zum Perfect Match.
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: accu Personalservice
Die accu Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag für berufliche Sicherheit bietet, sondern auch individuelle Karriereberatung und die Möglichkeit zur Übernahme im Kundenunternehmen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir in Germering eine zentrale Lage mit guter Anbindung genießen, die den Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf accu Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch accu Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei accu Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei accu Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie accu Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
