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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Entwicklung unserer People-Prozesse und manage alle personaladministrativen Vorgänge.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalprozesse und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personaladministration und Recruiting, idealerweise mit Personio oder ähnlichen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unserem #oneteam zu sein bedeutet die Entwicklung unserer People-Prozesse im Rahmen unserer Firmenwerte und -kultur zu begleiten und alle personaladministrativen Vorgänge von Recruiting bis Payroll strukturiert zu managen.
Erfahrung im Bereich der Personaladministration und im Recruiting ist erforderlich. Wünschenswert ist Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren Personal-Tool.
Wir suchen eine strukturierte Arbeitsweise und die ausgeprägte Fähigkeit zu priorisieren und zu fokussieren. Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein starkes Interesse daran, neu entstehende Strukturen mitzugestalten, sind ebenfalls wichtig.
Deine MÖGLICHKEITEN:
- Du sorgst dafür, dass wir über die richtigen Kanäle die richtigen Personen für unser wachsendes Team erreichen und von uns überzeugen.
- Gleichzeitig arbeitest du eng mit den Führungskräften zusammen, um unseren neuen Talenten ein tolles Onboarding zu ermöglichen.
- Durch deine Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (unterstützt von unserem externen Steuerberater) sorgst du dafür, dass Arbeit sich lohnen muss – und das auch pünktlich.
- Du hast alle People & Culture-Daten und Dokumente fest im Griff, nichts entgeht dir und die Dokumentation ist immer aktuell.
- Gleichzeitig kannst du dich in Organisationsentwicklungsprojekte einbringen und eng mit dem Management die zukünftige Entwicklung der ACCUMULATA Operations gestalten.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Accumulata Operations
Kontaktperson:
Accumulata Operations HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Personalreferenten und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von StudySmarter genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personaladministration einbringen kannst, um unsere People-Prozesse zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Bei uns geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um Teamarbeit und Kommunikation. Sei offen und zeige, dass du Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser #oneteam bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Erfahrung zählt!: Wenn du Erfahrung im Bereich Personaladministration oder Recruiting hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du diese Erfahrungen bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accumulata Operations vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung der People-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und der Personaladministration. Bereite Beispiele vor, die deine strukturierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Priorisierung verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Technische Kenntnisse betonen
Wenn du Erfahrung mit Personio oder ähnlichen Tools hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.