Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne Neukunden im Außendienst für innovative Energielösungen.
- Unternehmen: HOPPECKE, der größte europäische Hersteller von Industriebatteriesystemen mit starkem regionalen Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme, individuelle Weiterbildung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Teamgeist und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Vertriebserfolg selbst und arbeite mit zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln – auch als Arbeitgeber.
Wenn du Vertrieb nicht nur als Job siehst, sondern als Gestaltungsmöglichkeit – wenn du Kundenbeziehungen aufbaust, statt nur Abschlüsse zu erzielen – dann wirst du bei HOPPECKE genau das richtige Umfeld finden: regional verwurzelt, international erfolgreich und voll auf Zukunft ausgerichtet.
DARAUF FREUST DU DICH: Als Area Sales Manager im Außendienst für die Region Thüringen / Sachsen übernimmst du eine Schlüsselrolle für unsere Business Unit trak: Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Bestandskunden und schaffst stabile, langfristige Partnerschaften. Du identifizierst aktiv neue Marktpotenziale und gewinnst Neukunden in den Bereichen Antriebsbatterien, Ladetechnik, Energiemanagement und Systemlösungen. Du übernimmst die Angebotserstellung, behältst die Umsetzung im Blick und wirkst an der Budgetplanung mit. Du führst Maßnahmen zur Neukundenakquise selbstständig durch – zielgerichtet, professionell und strukturiert. Du pflegst unser CRM-System (Salesforce) und nutzt es aktiv zur Kundenkommunikation und Vertriebssteuerung. Du vertreibst unsere Produkte, Servicedienstleistungen und Lösungen rund um Energiespeicher im trak-Umfeld — technisch fundiert und auf Augenhöhe. Mit anderen Worten: Du gestaltest deinen Vertriebserfolg in deiner Region selbst – mit starken Produkten, echtem Gestaltungsspielraum und vollem Rückhalt.
DARAUF FREUEN WIR UNS: Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Vertrieb lebt – und Technik versteht: Du besitzt eine technische oder kaufmännische Ausbildung und bringst solide elektrotechnische Kenntnisse mit. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Key Account Management oder im technischen B2B-Umfeld. Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind ein klarer Vorteil: Intralogistik, Flurförderzeuge, Antriebsenergiesysteme, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement, Systemlösungen oder industrielle Energieanwendungen. Erfahrung in der Neukundengewinnung, der Identifizierung von Bedarfen und der Beratung zu technischen Lösungen. Dein Wohnort liegt idealerweise im Verkaufsgebiet. Kenntnisse in SAP und CRM-Systemen (z. B. Salesforce) sind von Vorteil. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist gerne im Außendienst unterwegs. Diese Rolle ist perfekt für Menschen, die technische Lösungen verstehen – und diese mit Überzeugungskraft verkaufen können.
DAS BIETEN WIR DIR: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Gesundheits- und Sportprogramm, EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag), Leasingbike, familienfreundliches Unternehmen, Kantine, flexible Arbeitszeiten, umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung, hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge, Firmenwagen mit Privatnutzung.
Area Sales Manager (m/w/d) – Außendienst Region Berlin / Brandenburg Arbeitgeber: Accumulatorenwerke HOPPECKE Carl Zoellner & Sohn GmbH
HOPPECKE ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Vertrieb bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die hauseigene HOPPECKE Academy. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer nachhaltigen Unternehmenskultur in der Region Berlin/Brandenburg, profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem Gesundheits- und Sportprogramm sowie einer attraktiven Mitarbeiterkapitalbeteiligung. Hier gestalten Sie nicht nur Ihren Vertriebserfolg, sondern auch Ihre berufliche Zukunft in einem international erfolgreichen Unternehmen.
Kontaktdaten:
Accumulatorenwerke HOPPECKE Carl Zoellner & Sohn GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (m/w/d) – Außendienst Region Berlin / Brandenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über HOPPECKE, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine technischen Kenntnisse. Wenn du echt bist und deine Begeisterung rüberbringst, wird das bei den Entscheidern Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d) – Außendienst Region Berlin / Brandenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Area Sales Manager brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du technische Lösungen erfolgreich verkauft hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Zeig dein Interesse an HOPPECKE!:Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns und unserer Vision identifizierst, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accumulatorenwerke HOPPECKE Carl Zoellner & Sohn GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Energietechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte von HOPPECKE kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen im Markt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Lösungen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HOPPECKE und frage nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Erfolg.