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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Repräsentiere unser Unternehmen und manage den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Diensthandy und -wagen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich oder verwandten Berufen, Teamplayer mit MS-Office-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Hamburg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Wir suchen ab sofort Unterstützung als HR-Manager (m/w/d) für unser Unternehmen in Hamburg. Haben Sie bereits erste Erfahrung als HR-Manager (m/w/d) oder wollen als Quereinsteiger durchstarten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Eine entsprechende Vergütung, die sich an Ihren Qualifikationen orientiert
- Die Möglichkeit, sich in Ihrer Arbeitsweise frei zu entfalten und damit aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Diensthandy
- Dienstwagen
Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:
- Sie repräsentieren ACCURAT gegenüber unseren Bewerbern und Kunden
- Als HR-Manager sind Sie für die Einstellung, Disposition und Betreuung von Mitarbeitern verantwortlich
- Sie stellen ein effizientes Bewerbermanagement sicher
- Sie steuern den lokalen Recruiting-Prozess (Einstellung, Stellangebote, Erstellung von Unterlagen)
- Mit Begeisterung gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen diese von unseren Dienstleistungen
- Sie arbeiten eng mit Arbeits- und Personalvermittlern zusammen und bauen Ihr Netzwerk aus
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Idealerweise sind Sie ein Allrounder mit abgeschlossener Ausbildung oder ersten Erfahrungen als HR-Manager (m/w/d), oder in ähnlichen Berufen wie z.B. als Personaldisponent (m/w/d), Recruiter (m/w/d), Vertriebler (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Routinierte Anwendung der MS-Office-Programme
- Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Neben einem empathischen Umgang mit Menschen verfügen Sie über eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Kontaktperson:
ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops in der HR-Branche und sprich mit Leuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle als HR-Manager (m/w/d) bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen. Lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle als HR-Manager (m/w/d) an. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die Werte. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zu deren Zielen passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position interessierst.
✨Kleide dich angemessen
Obwohl es keinen Dresscode gibt, ist es wichtig, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Wähle ein Outfit, das sowohl bequem als auch angemessen für ein Vorstellungsgespräch ist. So fühlst du dich sicherer und zeigst Respekt gegenüber dem Unternehmen.