Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur in Hannover.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, deine Arbeitsweise zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich oder Quereinsteiger mit Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Hannover
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Wir suchen ab sofort Unterstützung als HR-Niederlassungsleiter (m/w/d) für unser Unternehmen in Hannover. Haben Sie bereits erste Erfahrung als HR-Niederlassungsleiter (m/w/d) oder wollen als Quereinsteiger durchstarten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Eine entsprechende Vergütung, die sich an Ihren Qualifikationen orientiert
- Die Möglichkeit, sich in Ihrer Arbeitsweise frei zu entfalten und damit aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Diensthandy
- Dienstwagen
Folgende Tätigkeiten erwarten Sie als HR-Niederlassungsleiter (m/w/d):
- Sie repräsentieren ACCURAT gegenüber unseren Bewerbern und Kunden
- Als HR-Niederlassungsleiter sind Sie für die Einstellung, Disposition und Betreuung von Mitarbeitern verantwortlich
- Sie stellen ein effizientes Bewerbermanagement sicher
- Sie steuern den lokalen Recruiting-Prozess (Einstellung, Stellangebote, Erstellung von Unterlagen)
- Mit Begeisterung gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen diese von unseren Dienstleistungen
- Sie arbeiten eng mit Arbeits- und Personalvermittlern zusammen und bauen Ihr Netzwerk aus
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Idealerweise sind Sie ein Allrounder mit abgeschlossener Ausbildung oder ersten Erfahrungen als HR-Niederlassungsleiter (m/w/d), oder in ähnlichen Berufen wie z.B. als Personaldisponent (m/w/d), Recruiter (m/w/d), Vertriebler (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), HR-Manager (m/w/d), HR-Standortleitung
- Routinierte Anwendung der MS-Office-Programme
- Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Neben einem empathischen Umgang mit Menschen verfügen Sie über eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gern über unsere Homepage (Formular), per E-Mail oder auch postalisch entgegen. Auch ohne Unterlagen steht einer Bewerbung nichts im Weg, rufen Sie uns einfach unter der Rufnummer: 0531/ 180 591 20 an.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald als HR-Niederlassungsleiter (m/w/d) bei uns im Team begrüßen zu dürfen.
HR-Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Als HR-Niederlassungsleiter (m/w/d) bei ACCURAT in Hannover profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer offenen Unternehmenskultur und einem hervorragenden Betriebsklima. Wir bieten Ihnen nicht nur abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch umfassende Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten und die Freiheit, Ihre Arbeitsweise aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Kontaktdaten:
ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops in der HR-Branche und sprich mit Leuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Homepage bewirbst! Das zeigt uns dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als HR-Niederlassungsleiter bei uns durchzustarten!
Anpassung an die Stelle:Achte darauf, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Klarheit und Struktur:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über ACCURAT und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen und Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als HR-Niederlassungsleiter für die Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter rekrutiert oder ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR-Niederlassungsleiters ist eine klare und empathische Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
