Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Führender internationaler Logistikdienstleister mit moderner Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie SAP HR/HCM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Großbeeren
Für einen führenden Logistikdienstleister suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) bzw. Entgeltabrechner (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in SAP HR/HCM. Die Position kann im Rahmen einer Direktvermittlung oder alternativ über Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) besetzt werden. Der Dienstsitz befindet sich in Großbeeren. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Sozialversicherungsrecht sowie der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll‑Abwicklung
- Anwendung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HR / SAP HCM
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen
Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem folgende Punkte:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zu:
- Entgeltabrechnung
- Steuerrecht
- Sozialversicherung
- Arbeitszeitmodellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll‑Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll oder Lohnbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute bis sehr gute SAP HR / SAP HCM Anwenderkenntnisse (zwingend erforderlich)
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Das Angebot
- Attraktives Jahresgehalt von 60.000 € bis 65.000 € brutto
- Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Logistikunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice)
- Teilzeitoption ab 30 Wochenstunden möglich
Darüber hinaus können Sie sich auf Folgendes freuen:
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung in den ersten drei Monaten
- Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsumgebung und professionelle HR- und Payroll-Prozesse
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Direkteinstellung Arbeitgeber: ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Als führender Logistikdienstleister in Großbeeren bietet unser Unternehmen eine unbefristete Festanstellung als Payroll Specialist (m/w/d) mit einem attraktiven Jahresgehalt von 60.000 € bis 65.000 € brutto. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Bei uns haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Position mit hoher Eigenständigkeit zu arbeiten und moderne HR- und Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Direkteinstellung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Direkteinstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
