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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Logistik und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma in Hamburg mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und individuelle Betreuung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gute Kenntnisse in Logistikprozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einsatzort: Hamburg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe? Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen in 21147 Hamburg-Hausbruch suchen wir Sie als Fachlich-Operativen Teamleiter (m/w/d).
Arbeitszeiten: Früh-, Spät- und Nachtschicht im Wechsel
Ihr Aufgabenbereich:
- Fachliche Führung der Mitarbeiter des zugewiesenen Teams
- Teamgespräche moderieren, Anwesenheitskontrolle, Einteilung und Motivation der Mitarbeiter
- Eigenverantwortliche Steuerung im operativen Betrieb durch Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Betriebsanweisungen, Working Procedures, Working Instructions sowie der Betriebsordnung
- Sicherstellung der zeitgemäßen Auftragsbearbeitung gemäß Kundenvorgaben
- Sicherstellung des geplanten Volumens und der Produktivität im zugeteilten Bereich
- Ordnungsgemäße Umsetzung der durchzuführenden Arbeitsabläufe durch die zugewiesenen Mitarbeiter
- Überwachung des fachgerechten Einsatzes der Betriebsmittel
- Kontrolle der Arbeitsergebnisse, Durchführung täglicher Preiskontrollen, ggf. Nachschulungen initiieren
- Beurteilung der zugewiesenen Mitarbeiter in Mitarbeitergesprächen
- Umsetzung der operativen Prozesse zur reibungslosen Abwicklung von Kundenaufträgen unter Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben bezüglich Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsmanagement
- Dokumentation und Weiterleitung von Fehlern und Störungen
- Unterstützung aller vor- und nachgelagerten Prozesse
Sie bringen mit:
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern und eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse von Logistikprozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft
- Gute MS Office-Anwenderkenntnisse
- Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot:
- Vergütung gemäß Tarifvertrag BAP/DGB: nach Vereinbarung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zuschläge für Mehr-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Beschäftigung in Vollzeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit offenen und verständnisvollen Kollegen
- Solide Einarbeitung, um Ihren Erfolg zu gewährleisten
- abwechslungsreiche Tätigkeiten und vielfältige berufliche Perspektiven
- Übernahme durch den Kundenbetrieb wird angestrebt
- Kontinuierliche und individuelle Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
Teamleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Kontaktperson:
ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Logistik bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Logistikprozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Teamleiter (m/w/d) Logistik bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitern hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Logistikprozesse zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit Logistikprozessen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Teamleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im operativen Betrieb oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Teamleiter sind nicht nur Fachkenntnisse wichtig, sondern auch Soft Skills wie Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast, und bringe sie im Gespräch zur Sprache.