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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbungsgespräche und rekrutiere polnischsprachige Talente.
- Arbeitgeber: Accurat ist ein führender Personaldienstleister mit über 35 Niederlassungen in Deutschland, Österreich und Polen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kommunikative Talente mit sehr guten Polnisch- und Deutschkenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen – Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Verpassen Sie nicht die einmalige Chance, bei uns intern einzusteigen! Wir, die Accurat Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH , sind mit über 35 Niederlassungen in Deutschland, Österreich und Polen vertreten und gehören zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung – wir bieten eine Vielzahl an Vakanzen in unterschiedlichsten Bereichen: vom gewerblichen und technischen Sektor bis hin zu Fach- und Führungskräften. Für unsere Niederlassung in Berlin Steglitz suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung als Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen alternativ auch als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Personaldisponent (m/w/d) . Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d) in Berlin Steglitz bei Accurat: Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen Aktive Rekrutierung von polnischsprachigen Fach- und Hilfskräften sowie Kommunikation mit polnischsprachigen Bewerbenden und Mitarbeitenden Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen und Mitarbeitenden Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen Koordination und Organisation von Mitarbeitereinsätzen sowie administrative Aufgaben rund um die Personalbetreuung Anforderungsprofil in der Personaldienstleistungsbranche: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Personalbereich Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung zwingend erforderlich Sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowieTeamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Kontaktdaten: ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH Hauptverwaltung Kaiserin-Augusta-Allee 27, 10553 Berlin Tel.: +49 30 209673340 / 0175 / 720 2123 eMail: karolina.stefaniak@accurat.eu Sie möchten sich bewerben? Tragen Sie einfach ihre Daten in das Formular ein.
Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen Arbeitgeber: Accurat
Kontaktperson:
Accurat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personaldienstleistungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche informierst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du die Möglichkeit hast, Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Recruiting zu absolvieren, nutze diese Chance. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du Polnisch sprichst, versuche, dies in Gesprächen oder Netzwerktreffen hervorzuheben. Du könntest auch an Veranstaltungen teilnehmen, die sich auf die polnische Community konzentrieren, um deine Sprachkenntnisse und dein Interesse an der Zielgruppe zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Accurat Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaldienstleistung sowie deine Sprachkenntnisse in Polnisch und Deutsch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent ein.
Bewerbung einreichen: Fülle das Bewerbungsformular auf der Website von StudySmarter aus und lade alle erforderlichen Dokumente hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accurat vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung und deinen Sprachkenntnissen in Polnisch und Deutsch.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Accurat Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Dies könnte eine erfolgreiche Rekrutierung oder eine positive Kundeninteraktion sein.