Director, Sales - Mid-Market Accounts

Director, Sales - Mid-Market Accounts

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Accurate Background

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und entwickle Verkaufsstrategien für Mid-Market-Kunden.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Hintergrundüberprüfung mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und ein leistungsorientiertes Incentive-Programm.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen mit und führe ein dynamisches Verkaufsteam.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und nachweisliche Erfolge.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Job Description

When you join Accurate Background, you’re an integral part of making every hire the start of a success story.

Your contributions will help us fulfill our mission of advancing the background screening experience through visibility and insights, empowering our clients to make smarter, unbiased decisions.

As a Sales Director, Mid-Market at Accurate, you will play a critical role in accelerating new business growth and expanding our footprint in the employment screening space.

We are seeking a first-line sales leader who can take our sales performance to the next level and drive consistent, scalable results.

In this role, you will lead and inspire a team of 7–10 Mid‑Market Account Executives, while owning regional strategy and execution.

You will lead your team to uncover net‑new opportunities and position Accurate’s solutions to customer challenges, ensuring strong pipeline development and customer success.

Accurate Background is a fast‑growing organization, focused on providing employment background screening and building trusted relationships with our clients.

Accurate Background continues to exceed expectations by offering an array of innovative and cutting‑edge background checks, credentialing and ID verification products.

Qualifications

  • Lead, coach, and develop a team of 7-10 Mid‑Market Account Executives to achieve and exceed performance goals.
  • Own and manage sales forecasting, including weekly, monthly, and recurring revenue targets.
  • Support account executives throughout the sales cycle, including discovery, presentations, deal strategy, contract negotiation, and closing.
  • Consistently drive team performance to meet or exceed revenue targets.
  • Build and execute business plans aligned to growth objectives, including sales strategy, revenue targets, and market expansion.
  • Foster a culture of accountability, high performance, and customer‑centric problem‑solving.
  • Develop and maintain strong relationships with referral partners.
  • Willingness to travel based on team and client needs.

Requirements

  • 5+ years of Mid‑Market sales management experience ideally within the background screening industry, with a history of quota‑carrying success.
  • Proven track record of leading high‑performing sales teams to consistently meet and exceed revenue targets.
  • Experience selling into mid‑market organizations and successfully closing complex deals.
  • Strong command of sales methodologies, with a demonstrated ability to drive adoption and continuous improvement of sales processes.
  • Hands‑on management of pipeline, forecasting, and sales activity within Salesforce (or similar CRM).
  • Ability to lead teams to achieve $7M+ in annual new revenue.
  • Demonstrated success coaching account executives through complex sales cycles.
  • Strong leadership, communication, and presentation skills.
  • Proven ability to attract, develop, and retain top sales talent.
  • Highly collaborative, accountable, and results‑driven, with a positive team‑oriented mindset.
  • Resilient and adaptable, with the ability to thrive in a fast‑paced, evolving environment.
  • Bachelor’s degree from an accredited university required.
  • Proficiency with core business tools, including Outlook, Word, Excel, Power Point, Linked In, Gong, and Salesforce CRM.

Compensation and Benefits

The annual base salary for this position ranges from $125,000 to $150,000.

Pay will vary depending on job‑related knowledge, skills, experience, and relevant education and training.

This position is eligible for a target sales incentive plan.

The Company also offers a full range of benefits, including medical, dental, and 401(k).

Equal Opportunities

Accurate is an equal‑opportunity employer and is committed to hiring talented and qualified individuals with diverse backgrounds.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

Accurate will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

Locations

This posting is open for U. S.-based candidates who currently reside in the following states: CA, CO, FL, GA, IL, MD, MN, NC, NY, OH, OK, PA, TN, TX, VA, WA, WV.

For Court Runner opportunities, candidates may also reside in: AZ, DE, KY, MI, NH, NV.

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Director, Sales - Mid-Market Accounts Arbeitgeber: Accurate Background

Accurate Background ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Teamkultur fördert das Unternehmen eine Atmosphäre, in der Innovation und Zusammenarbeit geschätzt werden. Die umfassenden Vorteile, einschließlich wettbewerbsfähiger Gehälter und flexibler Arbeitsbedingungen, machen Accurate Background zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im Bereich Mid-Market Sales.

Accurate Background

Kontaktdaten:

Accurate Background Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director, Sales - Mid-Market Accounts erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Accurate Background treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Accurate Background empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Accurate Background dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Accurate Background bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Sales - Mid-Market Accounts mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung im Mid-Market
Führungskompetenz
Coaching von Vertriebsteams
Verhandlungsgeschick
Pipeline-Management
Salesforce-Kenntnisse
Strategische Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Accurate Background bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Accurate Background erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accurate Background vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!