Head of Product (all genders)

ÜBER UNS

ACCURE macht Batteriesysteme sicherer, zuverlässiger und nachhaltiger durch cloudbasierte Analytik. Unsere Plattform hilft Betreibern von netzgroßen Energiespeichern und EV-Flotten, ihre Batterien zu verstehen, zu betreiben und zu schützen - was eine bessere Leistung, längere Lebensdauer und sichereren Betrieb weltweit ermöglicht.

Wir befinden uns inmitten einer gezielten Expansion von der Überwachungsplattform zum vollständigen technischen Asset-Management. Diese Rolle prägt, was das in Produktbegriffen bedeutet.

IHRE ROLLE

• Sie besitzen die Produktstrategie für ACCUREs Plattform - und definieren, wo die Grenze zwischen Plattform und Dienstleistungen liegt.
• Das bedeutet, dass Sie über das SaaS-Produkt, die Analysefähigkeiten und das Servicebereitstellungsmodell, das damit verbunden ist, koordinieren.
• Sie verwalten nicht nur Softwarefunktionen; Sie verwalten das Produktangebot im weiteren Sinne.

WAS DAS IN DER PRAXIS BEDEUTET

• Definieren und besitzen Sie die Produktvision und den Fahrplan, in enger Abstimmung mit dem CEO und CPO.
• Leiten Sie ein kleines, erfahrenes, funktionsübergreifendes Produktteam (derzeit zwei PMs mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Analytik/Batterie-Domäne und Plattform/Integrationen).
• Übersetzen Sie komplexe Analytik- und Betriebsergebnisse in skalierbaren, kundenrelevanten Produktwert - wissend, wann etwas ein Produktmerkmal versus einen Service-Workflow sein sollte.
• Treffen Sie strukturierte Produktentscheidungen basierend auf Kundenfeedback, Domänensignalen, technischen Einschränkungen und kommerziellen Prioritäten - nicht nach Funktionsvolumen.
• Vertreten Sie das Produkt extern gegenüber Kunden und intern gegenüber Vertrieb, Customer Success und Engineering.
• Identifizieren Sie Produktisierungs-Möglichkeiten aus wiederkehrenden Servicebereitstellungsmustern.

IHRE FÄHIGKEITEN

Wir optimieren nicht für den erfahrensten SaaS-Produktleiter. Wir optimieren für jemanden, der das Gebiet schnell verstehen, auf dem richtigen Niveau denken und in einem Kontext arbeiten kann, der nicht in ein Lehrbuch für Produktmanagement passt.

• Nicht verhandelbar
• Proximität zur Energiedomäne: Sie haben in oder eng angrenzend an großflächige Speicherung, Netzbetriebe, Energiehandel oder Asset-Management gearbeitet. Batterien, Container oder netzverbundene Systeme waren in Ihrer vorherigen Rolle kein fremdes Konzept.
• Fähigkeit, mit analytikgetriebenen Produkten zu arbeiten: Ihr Produkt war nicht rein UI; es hing von Modellen, Datenpipelines oder Betriebsdaten ab, um Wert zu liefern.
• Stakeholder-Reichweite: Sie können in derselben Woche mit einem Batterieingenieur, einem Netzbetreiber und einem kaufmännischen Direktor ein Gespräch führen, ohne an Glaubwürdigkeit zu verlieren.
• Komfort mit Mehrdeutigkeit und nicht-standardisierten Betriebsmodellen: Sie werden hier keine klare Trennung zwischen Produkt und Dienstleistungen finden, und das sollte Sie nicht stören.
• Starker Pluspunkt
• Erfahrung mit B2B-SaaS-Entwicklungszyklen: Sie haben gesehen, wie Softwareprodukte gebaut, definiert und ausgeliefert werden.
• Erfahrung in der Produktisierung wiederkehrender Service-Muster: Sie haben „Dinge, die wir manuell tun“ in definierte Produktfähigkeiten verwandelt.
• 3–4 Jahre in einem Strategie- oder Managementberatungsumfeld (Energie-Fokus): Höhenmanagement, biasfreie Synthese, bereichsübergreifende Strukturierung.

Seniorität: 5+ Jahre insgesamt; 2+ Jahre in einer leitenden Produktrolle oder gleichwertig. Was wichtiger ist als Jahre: Sie können sich mit technisch tiefen Fachexperten behaupten und Prioritäten glaubwürdig mit der Führung herausfordern.

UNSER ANGEBOT

• Einfluss: Bedeutender Einfluss auf die Produktentwicklung in einer entscheidenden Phase des kommerziellen Modells des Unternehmens.
• Work-Life-Balance: Vertrauensbasierte, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch.
• Karneval: Wir lieben Karneval. Deshalb geben wir Ihnen den Rosenmontag als zusätzlichen Feiertag. ALAAF!
• Vergütung: Leistungsabhängiger Vergütungsplan (80-100k€ für diese Rolle - abhängig vom Erfahrungsgrad).
• Remote oder Büro: Es liegt an Ihnen – entweder arbeiten Sie von unserem schönen Büro in Aachen, wählen einen Co-Working-Space, wo auch immer Sie leben, oder arbeiten von zu Hause (irgendwo in Europa).
• Unternehmensveranstaltungen: Zwei 5-tägige Unternehmensonsites pro Jahr.
• Nie aufhören zu lernen: Persönlicher Entwicklungsplan und Budget, das Sie aktiv gestalten können.
• Ein Job, der die Zukunft gestaltet und unseren Planeten mit jeder Batterie grüner macht.