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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Zeitwirtschaft und unterstütze bei der Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Projekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute organisatorische Fähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitoptionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung.
Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsmitteilungen.
Allgemeine Personaladministration (Dokumentenmanagement, Pflege der Personalakten, BAV, etc.).
Unterstützung der HR Manager und dem Bewerbermanagement.
Mitwirken bei der Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: ACE Advanced Composite Engineering GmbH
Kontaktperson:
ACE Advanced Composite Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der HR-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und Informationen über offene Stellen bei uns zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und die neuesten Entwicklungen in der Lohnabrechnung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Bewerbermanagement belegen. Das macht einen starken Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit HR-Managern und anderen Abteilungen wichtig sind. Bereite dich darauf vor, dies in deinem Gespräch zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als HR Administrator interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen im Bereich Personaladministration, Lohnabrechnung und Dokumentenmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Punkte effektiv zu vermitteln.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACE Advanced Composite Engineering GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Zeitwirtschaft
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Zeitwirtschaft verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Zeitwirtschaft in deiner vorherigen Position verwaltet hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Vertrautheit mit Lohnabrechnung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Lohnabrechnung zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, den Prozess zu erklären und Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du gemeistert hast.
✨Dokumentenmanagement
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeiten im Dokumentenmanagement zu sprechen. Zeige, wie du Personalakten gepflegt und Arbeitsverträge sowie Zeugnisse erstellt hast.
✨Teamarbeit und HR-Projekte
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit HR-Managern hervor. Diskutiere, wie du an HR-Projekten mitgewirkt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
