Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung, erstelle Verträge und unterstütze HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – perfekt für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsmitteilungen Allgemeine Personaladministration (Dokumentenmanagement, Pflege der Personalakten, BAV, etc.) Unterstützung der HR Manager und dem Bewerbermanagement Mitwirken bei der Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
Mitarbeiter im Personalwesen / Human Resources (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: ACE Advanced Composite Engineering GmbH
Kontaktperson:
ACE Advanced Composite Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalwesen / Human Resources (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der HR-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der allgemeinen Personaladministration zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Dokumentenmanagement und Pflege von Personalakten effizient gestaltet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an HR-Projekten, indem du dich über aktuelle Projekte bei StudySmarter informierst. Stelle Fragen dazu während des Vorstellungsgesprächs, um dein Engagement und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen / Human Resources (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position im Personalwesen interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Lohnabrechnung, Vertragsgestaltung und allgemeinen Personaladministration. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Dokumentenmanagement betonen: Da die Stelle auch Dokumentenmanagement umfasst, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit Personalakten und anderen Dokumenten umgegangen bist.
Teamarbeit und Projektmitarbeit: Da die Unterstützung der HR-Manager und die Mitwirkung an HR-Projekten Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Beiträge zu Projekten in deiner Bewerbung anführen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACE Advanced Composite Engineering GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Zeitwirtschaft, Lohnabrechnung und Personaladministration beziehen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit Dokumentenmanagement und der Pflege von Personalakten zu tun hat, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich parat haben.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Unterstützung der HR-Manager und das Mitwirken an Projekten Teil der Aufgabe sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen präsentieren.
