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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Zeitwirtschaft und unterstütze bei der Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Projekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute organisatorische Fähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst die Chance, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung.
Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsmitteilungen.
Allgemeine Personaladministration (Dokumentenmanagement, Pflege der Personalakten, BAV, etc.).
Unterstützung der HR Manager und dem Bewerbermanagement.
Mitwirken bei der Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten.
Standorte
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACE Advanced Composite Engineering GmbH
Kontaktperson:
ACE Advanced Composite Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalwirtschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Arbeit eines Personalsachbearbeiters beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im HR-Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der Personaladministration zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Unterstützung von HR-Projekten zu beantworten. Überlege dir, wie du aktiv zur Umsetzung solcher Projekte beitragen kannst und bringe eigene Ideen ein, die du im Gespräch vorstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter klar ansprichst. Betone deine Erfahrungen in der Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung.
Dokumentenmanagement hervorheben: Da die allgemeine Personaladministration ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine Fähigkeiten im Dokumentenmanagement und in der Pflege von Personalakten besonders betonen.
HR-Projekte erwähnen: Wenn du an HR-Projekten mitgearbeitet hast, führe diese in deiner Bewerbung auf. Zeige, wie du zur Erarbeitung und Umsetzung solcher Projekte beigetragen hast.
Motivation und Teamarbeit: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und wie du das HR-Team unterstützen kannst. Deine Motivation und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACE Advanced Composite Engineering GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Zeitwirtschaft
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Zeitwirtschaft verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Zeitwirtschaft in deiner vorherigen Position bearbeitet hast und welche Tools oder Software du verwendet hast.
✨Vertrautheit mit Lohnabrechnung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Lohnabrechnung zu sprechen. Du solltest wissen, wie man Lohnabrechnungen vorbereitet und welche gesetzlichen Vorgaben dabei zu beachten sind.
✨Dokumentenmanagement
Bereite Beispiele für deine Erfahrungen im Dokumentenmanagement vor. Zeige, wie du Personalakten gepflegt und organisiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit und HR-Projekte
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit HR-Managern und anderen Teammitgliedern. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du mitgewirkt hast, und wie du zur Umsetzung von HR-Initiativen beigetragen hast.
