Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team, steigere den Verkauf und sorge für unvergesslichen Kundenservice.
- Unternehmen: Ace & Tate – ein innovatives Unternehmen, das Brillen mit Stil und Leidenschaft verkauft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25-30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Rabatte auf Brillen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und unbegrenzter Zugang zu Lernressourcen.
- Warum dieser Job: Sei von Anfang an dabei und forme die Zukunft unseres neuen Stores in Düsseldorf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3250 - 4708 € pro Monat.
Hallo, wir sind Ace & Tate – und ja, wir machen Brillen. Aber mehr noch: Wir machen es lohnenswert, hier zu arbeiten.
Wir suchen eine*n Store Manager*in (m/w/d) in Düsseldorf, 40 Stunden. Unser Store eröffnet im Februar 2027 und du kannst von Anfang an dabei sein.
Was unseren Store Manager*in ausmacht:
- Führung mit Energie und Zielstrebigkeit, indem du den Verkauf vorantreibst, das Team motivierst und für eine positive Stimmung im Store sorgst.
- Recruiting, Onboarding & Training, indem du ein kompetentes Team aufbaust, das sich mit Optik auskennt und Kunden*innen begeistern kann.
- Performance, indem du KPIs im Blick behältst und dem Team hilfst, Verkaufs- und Zufriedenheit Ziele zu erreichen, in enger Zusammenarbeit mit unserem HQ.
- Leitung des täglichen Betriebs, indem du dich um Dienstpläne, Lagerbestände und reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft kümmerst.
- Unvergesslicher Service, indem du Kunden*innen durch jeden Schritt des Sehtest-Erlebnisses begleitest – aufmerksam, freundlich und professionell.
- Einsatz deines optischen Know-hows, indem du bei der Auswahl von Fassungen und Gläsern berätst, präzise Anpassungen durchführst und Gläser passgenau schleifst.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind vorausgesetzt für eine einwandfreie Kommunikation mit Kunden*innen und im Team.
Was wir bieten:
- €3.250 – 4.708 pro Monat auf Vollzeitbasis, plus einen monatlichen Bonus von bis zu 16 %, wenn die Store-Ziele erreicht werden. Dein Gehalt innerhalb unserer Gehaltsspanne richtet sich nach deiner Erfahrung.
- Zeit zum Auftanken mit 25 bezahlten Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche, die nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit auf 27 Tage und nach 2 Jahren auf 30 Tage (bei Vollzeit) steigt.
- Erleichterung beim Pendeln durch die mögliche Erstattung des ÖPNV-Tickets.
- Wir kümmern uns um dich mit gesunden Snacks und Getränken, der Zusammenarbeit mit ClassPass und zusätzlichen Angeboten für dein Wohlbefinden über OpenUp.
- Stylish unterwegs, indem du bis zu zwei kostenlose Brillen pro Jahr erhältst sowie Rabatte für Freund*innen und Familie nutzen kannst.
- Benefits at Work: Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen über unsere Plattform.
- Zeit, etwas zurückzugeben: 1 bezahlter Tag für ehrenamtliche Arbeit pro Jahr für Mitarbeitende mit 32+ Wochenstunden.
- Eine Kultur zum Verlieben durch regelmäßige und unvergessliche Team-Events.
- Zeit zum Wachsen mit unbegrenztem Zugang zu unserem internen Lernportal.
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ace and Tate
Ace & Tate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf bietet, sondern auch die Möglichkeit, von Anfang an beim Aufbau eines neuen Stores mitzuwirken. Mit attraktiven Benefits wie einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch unbegrenzten Zugang zu Lernressourcen, fördert das Unternehmen eine positive und motivierende Kultur, die Teamarbeit und persönliches Wachstum in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Store in Düsseldorf, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Store Managern oder Mitarbeitern von Ace & Tate. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, dass sie dir einen Fuß in die Tür helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Produkte, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Brillen und Kundenservice hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Store Managers bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du das Team motivierst und Verkaufsziele erreichst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Ace & Tate.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ace and Tate vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Ace & Tate und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die Website an, informiere dich über die neuesten Kollektionen und verstehe die Unternehmensphilosophie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Marke verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle des Store Managers viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert, geschult oder bei der Erreichung von Verkaufszielen unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs), die für einen Store Manager relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese im Blick behalten und deinem Team helfen würdest, die Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und strategisch denkst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite Beispiele vor, in denen du außergewöhnlichen Service geleistet hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu schaffen.
