ERP-Berater HR/Lohn *(m/w/d)

## Ihre Aufgaben – Gemeinsam mit dem Kunden erstellen Sie eine Anforderungsübersicht – Sie entwickeln Lösungen im Team und implementieren die HR-Module vor Ort – Das Projekt dokumentieren Sie sorgfältig in einer Projektdokumentation – Change-Requests nehmen Sie auf und stimmen diese mit der Projektleitung ab – Sie begleiten und unterstützen den Kunden im Alltag z.B. durch Schulungen ## Ihr Profil – Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschafts-, oder Ingenieurwissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung – Erfahrung im HR-Bereich bei Implementierungsprojekten oder Umstrukturierungen – Kenntnisse in der Implementierung von Lohn und Gehalt, Personalzeiterfassung sowie Personalmanagement – Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse – Reisebereitschaft (zum Kunden) ## Unser Angebot – Eine Stelle, die Ihr fachliches Know-how fordert und fördert – Weiterbildungsangebote – Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten (Homeoffice) – Eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt wird – Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste für „Alle“ (Partner, Familie, …)