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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellen von Anforderungsübersichten und Implementierung von HR-Modulen im Team.
- Arbeitgeber: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungsangebote.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents für alle, um das Teamgefühl zu stärken.
- Warum dieser Job: Nutze dein Know-how und entwickle Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Kunden erstellen Sie eine Anforderungsübersicht
- Sie entwickeln Lösungen im Team und implementieren die HR-Module vor Ort
- Das Projekt dokumentieren Sie sorgfältig in einer Projektdokumentation
- Change-Requests nehmen Sie auf und stimmen diese mit der Projektleitung ab
- Sie begleiten und unterstützen den Kunden im Alltag z.B. durch Schulungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschafts-, oder Ingenieurwissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung
- Erfahrung im HR-Bereich bei Implementierungsprojekten oder Umstrukturierungen
- Kenntnisse in der Implementierung von Lohn und Gehalt, Personalzeiterfassung sowie Personalmanagement
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (zum Kunden)
Unser Angebot
- Eine Stelle, die Ihr fachliches Know-how fordert und fördert
- Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten (Homeoffice)
- Eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt wird
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste für „Alle“ (Partner, Familie, ...)
ERP-Berater HR/Lohn *(m/w/d) Arbeitgeber: ACE Solutions GmbH
Kontaktperson:
ACE Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Berater HR/Lohn *(m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich den Anforderungen der Stelle als ERP-Berater entsprechen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich Lust auf die Herausforderungen und die Zusammenarbeit mit dem Team.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Berater HR/Lohn *(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Dokumentation ist der Schlüssel!: Da wir viel Wert auf sorgfältige Projektdokumentation legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt hast. Das zeigt uns, dass du die Wichtigkeit dieser Aufgabe verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACE Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lösungen entwickelt oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit, besonders wenn es um Schulungen und Kundenbetreuung geht. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.