Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO und CPO an strategischen Initiativen und Wachstumsprojekten.
- Arbeitgeber: acemate, eine innovative AI-Lernplattform für Bildungseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Frequent team events and acemate parties!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Startups oder schnelllebigen Umgebungen, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
acemate ist dabei, eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen aufzubauen. Wir haben starke Fortschritte erzielt, Finanzierung gesichert und treten in eine aufregende Wachstumsphase ein. Wir suchen einen leidenschaftlichen Founder’s Associate / Growth Manager, um unser Produkt voranzutreiben und uns beim Skalieren zu helfen.
Über acemate
- Gegründet im Jahr 2024, hat acemate schnell die führende KI-Lernplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen etabliert, die von erstklassigen Institutionen in vier Ländern, darunter die Universität zu Köln, WHU und die Deutschen Industrie- und Handelskammern (IHKs), vertraut wird.
- Unsere Mission: Demokratisierung des Zugangs zu personalisiertem Lernen. Wir glauben nicht, dass KI Pädagogen ersetzen wird. Stattdessen befähigen wir sie, personalisierte Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten und anzubieten.
- Unser Wachstum: Wir haben Pre-Seed-Finanzierung erhalten und wachsen schnell. Während wir uns heute auf Hochschulen und Weiterbildung konzentrieren, erweitern wir bereits in neue Regionen und Märkte.
- Unsere Kultur: Wir sind ein junges, engagiertes Team, das leidenschaftlich die schwierigsten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir fördern eine Builder-Kultur und minimieren geplante Meetings zugunsten von Ad-hoc-Diskussionen und maximaler Konzentration auf Codierung und Kreation.
Aufgaben
Was Sie tun werden
Als Founder’s Associate arbeiten Sie direkt mit Antong (CEO) und Paul (CPO) an hochwirksamen Themen in den Bereichen Strategie, Vertrieb, Marketing, Produkt, Betrieb und Wachstum. Ihr Aufgabenbereich wird sich schnell entwickeln, und Sie werden strategische und operative Initiativen von Tag eins an leiten.
- Strategische Initiativen vorantreiben: von Markterweiterung und Preisgestaltung bis hin zu neuen Partnerschaften und Produkteinführungen
- Deals von Anfang bis Ende abschließen: Leads identifizieren, Verkaufsgespräche führen und Interesse in zahlende Kunden umwandeln
- Unsere B2C-Präsenz stärken: von sozialen Medien (organisch, bezahlt, Influencer) bis hin zu SEO/SEA, Empfehlungsprogrammen, Botschafterprogrammen und anderen Initiativen
- Daten in Aktionen umwandeln: Produktdaten und Nutzerverhalten analysieren, um Wachstumshebel zu identifizieren und Monetarisierungsideen zu testen
- Unsere Marke aufbauen: zu unserem Inhalt, Veranstaltungen, Community und Thought Leadership beitragen
- Interne Abläufe übernehmen: Arbeitsabläufe und Prozesse verbessern und uns helfen, interne Systeme in den Bereichen Finanzen, Investorenbeziehungen und Tools zu skalieren
Anforderungen
Was wir suchen
- Relevante Erfahrung: Sie haben in Startups, Beratung, VC, Investment Banking oder anderen schnelllebigen, leistungsstarken Umgebungen gearbeitet
- Strategisch & praktisch: Sie können das große Ganze sehen, sind aber ebenso bereit, die Ärmel hochzukrempeln und auszuführen
- Analytische Denkweise: Sie sind mit Zahlen, strukturiertem Denken und der Umwandlung von Daten in Entscheidungen vertraut
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind sicher im Umgang mit Nutzern, Kunden und Entscheidungsträgern
- Engagement für Exzellenz: Sie sind motiviert, über das Übliche hinauszugehen, wenn es darauf ankommt
- KI-nativ: Sie integrieren KI in fast jeden Arbeitsablauf, ohne Ihr Denken auszulagern
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Eigenkapitalanteil
- Arbeiten in einem kleinen, aber engagierten Team, das auf Leistung und Lernen ausgerichtet ist
- Flexibles Umfeld mit hohem Maß an Autonomie und der Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Häufige Teamevents und acemate-Partys!
Bereit, uns beizutreten? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und alles andere, was Sie uns zeigen möchten, und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten.
Founder's Associate / Growth (m/w/d) Arbeitgeber: acemate.ai
Kontaktperson:
acemate.ai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder's Associate / Growth (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an acemate und was du für das Team tun kannst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich KI und Bildung. Wenn du mit Antong oder Paul sprichst, zeig, dass du die Vision von acemate verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Ideen vor, wie du Daten nutzen würdest, um das Wachstum von acemate zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch bereit bist, strategisch zu denken und zu handeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es uns einfacher macht, dich zu finden. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und alles, was du für relevant hältst, beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder's Associate / Growth (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung und Technologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du bei acemate arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du strategische Initiativen vorangetrieben hast oder wie du mit Daten gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachfähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei acemate.ai vorbereitest
✨Verstehe die Mission von acemate
Mach dich mit der Mission von acemate vertraut: den Zugang zu personalisiertem Lernen zu demokratisieren. Überlege dir, wie du diese Vision unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Produkts beitragen würdest.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du an strategischen Initiativen arbeiten wirst, sei bereit, über Marktanalysen, Preisstrategien und Partnerschaften zu sprechen. Überlege dir, welche Trends im Bildungsbereich aktuell sind und wie acemate davon profitieren könnte.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du Daten analysiert und daraus Entscheidungen abgeleitet hast. Sei bereit, über spezifische Tools oder Methoden zu sprechen, die du verwendet hast, um Wachstum zu fördern oder Probleme zu lösen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, übe, wie du komplexe Ideen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren und zeige, dass du in beiden Sprachen sicher bist.