Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO und CPO an strategischen Initiativen und Wachstumsprojekten.
- Unternehmen: acemate, eine innovative AI-Lernplattform für Bildungseinrichtungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Frequent team events and acemate parties!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startups oder schnelllebigen Umgebungen, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
acemate ist dabei, eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen aufzubauen. Wir haben starke Fortschritte erzielt, Finanzierung gesichert und treten in eine aufregende Wachstumsphase ein. Wir suchen einen leidenschaftlichen Founder’s Associate / Growth Manager, um unser Produkt voranzutreiben und uns beim Skalieren zu helfen.
Über acemate
- Gegründet im Jahr 2024, hat acemate schnell die führende KI-Lernplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen etabliert, die von erstklassigen Institutionen in vier Ländern, darunter die Universität zu Köln, WHU und die Deutschen Industrie- und Handelskammern (IHKs), vertraut wird.
- Unsere Mission: Demokratisierung des Zugangs zu personalisiertem Lernen. Wir glauben nicht, dass KI Pädagogen ersetzen wird. Stattdessen befähigen wir sie, personalisierte Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten und anzubieten.
- Unser Wachstum: Wir haben Pre-Seed-Finanzierung erhalten und wachsen schnell. Während wir uns heute auf Hochschulen und Weiterbildung konzentrieren, erweitern wir bereits in neue Regionen und Märkte.
- Unsere Kultur: Wir sind ein junges, engagiertes Team, das leidenschaftlich die schwierigsten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir fördern eine Builder-Kultur und minimieren geplante Meetings zugunsten von Ad-hoc-Diskussionen und maximaler Konzentration auf Codierung und Kreation.
Aufgaben
Was Sie tun werden
Als Founder’s Associate arbeiten Sie direkt mit Antong (CEO) und Paul (CPO) an hochwirksamen Themen in den Bereichen Strategie, Vertrieb, Marketing, Produkt, Betrieb und Wachstum. Ihr Aufgabenbereich wird sich schnell entwickeln, und Sie werden strategische und operative Initiativen von Tag eins an leiten.
- Strategische Initiativen vorantreiben: von Markterweiterung und Preisgestaltung bis hin zu neuen Partnerschaften und Produkteinführungen
- Deals von Anfang bis Ende abschließen: Leads identifizieren, Verkaufsgespräche führen und Interesse in zahlende Kunden umwandeln
- Unsere B2C-Präsenz stärken: von sozialen Medien (organisch, bezahlt, Influencer) bis hin zu SEO/SEA, Empfehlungsprogrammen, Botschafterprogrammen und anderen Initiativen
- Daten in Aktionen umwandeln: Produktdaten und Nutzerverhalten analysieren, um Wachstumshebel zu identifizieren und Monetarisierungsideen zu testen
- Unsere Marke aufbauen: zu unserem Inhalt, Veranstaltungen, Community und Thought Leadership beitragen
- Interne Abläufe übernehmen: Arbeitsabläufe und Prozesse verbessern und uns helfen, interne Systeme in den Bereichen Finanzen, Investorenbeziehungen und Tools zu skalieren
Anforderungen
Was wir suchen
- Relevante Erfahrung: Sie haben in Startups, Beratung, VC, Investment Banking oder anderen schnelllebigen, leistungsstarken Umgebungen gearbeitet
- Strategisch & praktisch: Sie können das große Ganze sehen, sind aber ebenso bereit, die Ärmel hochzukrempeln und auszuführen
- Analytische Denkweise: Sie sind mit Zahlen, strukturiertem Denken und der Umwandlung von Daten in Entscheidungen vertraut
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind sicher im Umgang mit Nutzern, Kunden und Entscheidungsträgern
- Engagement für Exzellenz: Sie sind motiviert, über das Übliche hinauszugehen, wenn es darauf ankommt
- KI-nativ: Sie integrieren KI in fast jeden Arbeitsablauf, ohne Ihr Denken auszulagern
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Eigenkapitalanteil
- Arbeiten in einem kleinen, aber engagierten Team, das auf Leistung und Lernen ausgerichtet ist
- Flexibles Umfeld mit hohem Maß an Autonomie und der Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Häufige Teamevents und acemate-Partys!
Bereit, uns beizutreten? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und alles andere, was Sie uns zeigen möchten, und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten.
Founder's Associate / Growth (m/w/d) Arbeitgeber: acemate.ai
acemate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, während du die KI-Infrastruktur für die Bildung von morgen mitgestaltest. Mit einem klaren Entwicklungspfad zum Marketing- und Brand-Lead, direktem Kontakt zu den Gründern und einem kreativen Team in Berlin-Mitte, fördert acemate eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung bietet. Zudem profitierst du von fairen Vergütungen, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem inspirierenden Büro mit einem Office-Dog, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate / Growth (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei acemate.ai helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie acemate.ai.
✨Direkt bewerben bei acemate.ai!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Founder's Associate / Growth (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate / Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei acemate.ai einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Founder's Associate / Growth (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von acemate.ai leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von acemate.ai einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei acemate.ai vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von acemate.ai passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei acemate.ai werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei acemate.ai erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von acemate.ai einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
