Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO und CPO an strategischen Initiativen und Wachstumsprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup im Bildungsbereich mit starkem Wachstum und sicherer Finanzierung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Startups oder schnelllebigen Umgebungen, analytisches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und einer Kultur des Lernens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
acemate baut eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen auf. Wir haben starke Fortschritte gemacht, Finanzierung gesichert und treten in eine spannende Wachstumsphase ein. Wir suchen einen leidenschaftlichen Founder’s Associate / Growth Manager, um unser Produkt voranzutreiben und uns beim Skalieren zu helfen.
Über acemate: Gegründet im Jahr 2024, hat sich acemate schnell zur führenden KI-Lernplattform für Hochschulen und Weiterbildung entwickelt, die von erstklassigen Institutionen in vier Ländern, darunter die Universität zu Köln, WHU und die Deutschen Industrie- und Handelskammern (IHKs), vertraut wird.
Unsere Mission: Den Zugang zu personalisiertem Lernen demokratisieren. Wir glauben nicht, dass KI Pädagogen ersetzen wird. Stattdessen befähigen wir sie, personalisierte Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten und anzubieten.
Unser Wachstum: Wir haben Pre-Seed-Finanzierung erhalten und wachsen schnell. Während wir uns heute auf Hochschulen und Weiterbildung konzentrieren, erweitern wir bereits in neue Regionen und Märkte.
Unsere Kultur: Wir sind ein junges, engagiertes Team, das leidenschaftlich die schwierigsten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir pflegen eine Builder-Kultur und minimieren geplante Meetings zugunsten von Ad-hoc-Diskussionen und maximaler Konzentration auf Programmierung und Kreation.
Was Sie tun werden: Als Founder’s Associate arbeiten Sie direkt mit Antong (CEO) und Paul (CPO) an hochwirksamen Themen in den Bereichen Strategie, Vertrieb, Marketing, Produkt, Betrieb und Wachstum. Ihr Aufgabenbereich wird sich schnell entwickeln, und Sie werden strategische und operative Initiativen von Tag eins an leiten.
- Strategische Initiativen vorantreiben: von Markterweiterung und Preisgestaltung bis hin zu neuen Partnerschaften und Produkteinführungen
- Deals von Anfang bis Ende abschließen: Leads identifizieren, Verkaufsgespräche führen und Interesse in zahlende Kunden umwandeln
- Unsere B2C-Präsenz stärken: von sozialen Medien (organisch, bezahlt, Influencer) bis hin zu SEO/SEA, Empfehlungsprogrammen und anderen Initiativen
- Daten in Aktionen umwandeln: Produktdaten und Nutzerverhalten analysieren, um Wachstumshebel zu identifizieren und Monetarisierungsideen zu testen
- Unsere Marke aufbauen: zu unserem Inhalt, Veranstaltungen, Community und Thought Leadership beitragen
- Interne Abläufe übernehmen: Arbeitsabläufe und Prozesse verbessern und uns helfen, interne Systeme in den Bereichen Finanzen, Investorenbeziehungen und Tools zu skalieren
Was wir suchen: Relevante Erfahrung: Sie haben in Startups, Beratung, VC, Investment Banking oder anderen schnelllebigen, leistungsstarken Umgebungen gearbeitet. Strategisch und praktisch: Sie können das große Ganze sehen, sind aber ebenso bereit, die Ärmel hochzukrempeln und auszuführen. Analytische Denkweise: Sie sind mit Zahlen, strukturiertem Denken und der Umwandlung von Daten in Entscheidungen vertraut. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und fühlen sich wohl dabei, Gespräche mit Nutzern, Kunden und Entscheidungsträgern zu führen. Engagement für Exzellenz: Sie sind motiviert, über das Übliche hinauszugehen, wenn es darauf ankommt. KI-nativ: Sie integrieren KI in fast jeden Arbeitsablauf, ohne Ihr Denken auszulagern.
Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Eigenkapitalanteil. Arbeiten in einem kleinen, aber engagierten Team, das auf Leistung und Lernen ausgerichtet ist. Flexibles Umfeld mit hohem Maß an Autonomie und der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Häufige Teamevents und acemate-Partys!
Bereit, uns beizutreten? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und alles andere, was Sie uns zeigen möchten, und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten.
Founder\'s Associate / Growth (m/w/d) Arbeitgeber: acemate.ai
Kontaktperson:
acemate.ai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder\'s Associate / Growth (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von acemate verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei acemate arbeitet oder dort war, frag nach einer Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Bildung und AI zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder\'s Associate / Growth (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Founder’s Associate brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du strategisch denkst und gleichzeitig hands-on arbeiten kannst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen angegangen bist!
Daten sind dein Freund!: Wenn du mit Zahlen und Analysen vertraut bist, dann bring das zur Geltung! Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Wachstum zu fördern. Das zeigt uns, dass du analytisch denkst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei acemate.ai vorbereitest
✨Verstehe die Mission von acemate
Mach dich mit der Mission von acemate vertraut: den Zugang zu personalisiertem Lernen zu demokratisieren. Überlege dir, wie du diese Vision unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Skalierung des Produkts beitragen würdest.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du direkt mit dem CEO und CPO arbeiten wirst, sei bereit, strategische Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du Marktanalysen durchführen und neue Partnerschaften aufbauen würdest. Zeige, dass du sowohl das große Ganze im Blick hast als auch bereit bist, ins Detail zu gehen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du Daten analysiert und daraus Entscheidungen abgeleitet hast. Zeige, dass du ein analytisches Mindset hast und in der Lage bist, Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren und monetarisierungsstrategien zu entwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Überlege dir, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst.