Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Partner im Android Enterprise Ökosystem und manage deren Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Technologiebereich mit Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie durch Zusammenarbeit mit Partnern.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Partnerprogramm-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
We are looking for a Partner Development Lead Manager to support and drive the success of the Android Enterprise partner ecosystem across Germany.
This role focuses on partner enablement, training compliance, expertise validation, stakeholder engagement, and program management.
The successful candidate will work closely with cross-functional teams to ensure partners successfully achieve and maintain Android Enterprise Partner Expertise requirements.
Key Responsibilities
- Partner Program Management
- Provide guidance and support to partners throughout their expertise validation journey.
- Develop and maintain reports showing Partner Expertise validation status by Priority, Product, and Partner.
- Collaborate with internal teams to establish quarterly and annual training completion targets.
- Develop regional training plans to support successful Partner Expertise validation.
- Proactively engage and support priority partners through the validation process.
- Monitor onboarding, training completion, and validation progress.
- Reporting & Analytics
- Prepare weekly, monthly, quarterly, and annual reports on Partner Expertise validation status.
- Track regional performance against established targets.
- Identify gaps and opportunities to improve partner readiness and compliance.
- Maintain accurate reporting dashboards using Google Sheets and Salesforce CRM.
- Stakeholder Collaboration
- Work with enablement teams to track onboarding, training completion, and validation activities.
- Collaborate with business teams to monitor partner progress and regional objectives.
- Coordinate with support and operations teams to resolve validation-related challenges.
- Recommend appropriate resources, including training materials, product documentation, and knowledge base content, to help partners meet requirements.
- Support partners in enhancing their service delivery capabilities and operational effectiveness.
- Required Qualifications
- Bachelor’s Degree or equivalent professional experience.
- 3–5 years of experience working with Channel Partner Programs within the technology industry.
- Experience managing partner relationships, enablement programs, or channel development initiatives.
- Experience working with technology partners, resellers, distributors, or enterprise solution providers is preferred.
- Required Technical Skills
- Google Sheets / Spreadsheet Management
- Advanced reporting and dashboard creation.
- Data analysis and visualization.
- Chart development and reporting.
- Experience working with external data sources.
- Report creation and management.
- Strong Salesforce navigation and data management skills.
- Required Soft Skills
- Strong attention to detail.
- Excellent written and verbal communication skills in English.
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- Excellent organizational and time-management skills.
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Working Hours
Regular Working Hours
Monday to Friday | 08:30 AM – 05:30 PM
Flexibility Required
Occasional availability outside standard business hours to support global stakeholders and regional teams when required.
- Preferred Experience
- Partner enablement and certification programs.
- Mobility, device, enterprise software, or security technology ecosystems.
- Working with cross-functional and geographically distributed teams.
- #J-18808-Ljbffr
Assistant Partner development Manager in Berlin Arbeitgeber: Aceolution
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation pflegen. In Deutschland profitieren Sie von einer zentralen Lage, die den Austausch mit verschiedenen Märkten erleichtert und Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten in der Technologiebranche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Partner development Manager in Berlin erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Aceolution vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Aceolution sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Aceolution an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Aceolution zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Partner development Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Aceolution arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Assistant Partner development Manager bei Aceolution an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aceolution vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Aceolution zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
