Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel eigenverantwortlich und entwickle es stetig weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Hotel mit tollen Karrieremöglichkeiten und einem starken Team.
- Vorteile: Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag, attraktive Vergünstigungen und Prämien für neue Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Zugang zu attraktiven Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unseres Hotels und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Hotelfachausbildung und erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darauf kannst Du Dich Verlassen:
- Wohlfühl-Benefit „machtfit“
- Zusätzlicher Urlaubstag am eigenen Geburtstag - denn dieser Tag gehört Dir, lass Dich kräftig feiern!
- Rasante Jobräder!
- Neue Mitarbeitende werben und Prämien von bis zu 1.000 Euro brutto kassieren – sag allen, dass es echt gut bei uns ist!
- Jubiläumsgratifikationen – je länger Du da bist, desto mehr gibt’s!
- Attraktive Vergünstigungen auf Hotelleistungen (35 € für Dich und Deine(n) Liebste(n) inkl. Frühstück) an allen Standorten - spezielle Rate auch für Mama, Papa, Tante, Onkel, Bruder, Schwester und alle Freunde
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge – heute schon an morgen denken
- Vom Einsteiger zum Aufsteiger – echt gute Karrieremöglichkeiten mit vielseitigen Trainingsprogrammen
- Corporate Benefits – Zugang zu attraktiven Rabatten in einem riesigen Firmennetzwerk
- Echt gute Mitarbeitendenkommunikation – wir informieren regelmäßig über alles was wir gemeinsam vorhaben
- Und zu guter Letzt: Spaß muss sein - regelmäßige Mitarbeiterevents
Aufgaben & Tätigkeiten:
- Eigenverantwortliche Leitung in Zusammenarbeit mit dem Regionaldirektor
- Repräsentation nach innen und außen
- Mitarbeiterführung und -förderung
- Sicherstellung der internen Standards sowie stetige Qualitätssicherung
- Stetige Weiterentwicklung des Hotels
- Mitarbeit und Unterstützung in der Operativen
- Umsatz- und Kostenverantwortung
Profil & Anforderungen:
- Abgeschlossene Hotelfachausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung, davon erste Führungserfahrungen als Abteilungsleiter o.ä.
- Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln sowie Zahlenaffinität
- Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und Hands On Mentalität
- Verkaufsstarke Persönlichkeit und Lust darauf, etwas bewegen zu wollen und Dinge voranzutreiben
- Team Player
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Kontakt:
Nina De Rosa
Hoteldirektorin
Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: ACHAT Hotel Schwarzheide Lausitz
Als Hoteldirektor (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergünstigungen und zusätzliche Urlaubstage, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten durch umfassende Trainingsprogramme. Unsere Unternehmenskultur fördert regelmäßige Mitarbeiterevents und eine offene Kommunikation, sodass Du Teil eines dynamischen Teams wirst, das gemeinsam an der stetigen Weiterentwicklung des Hotels arbeitet.
Kontaktdaten:
ACHAT Hotel Schwarzheide Lausitz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hoteldirektor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hoteldirektor bewirbst, schau, dass du nicht nur deinen Lebenslauf einreichst, sondern auch direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Hotel, wo du dich bewirbst. Empfehlungen von Insidern können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du das Hotel weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst und keine wichtigen Details verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hoteldirektor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Hoteldirektors bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also achte darauf, dass alles gut aussieht und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACHAT Hotel Schwarzheide Lausitz vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeitenden fördern und welche Benefits sie anbieten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und passt gut zu der Rolle als Hoteldirektor.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder das Hotel weiterentwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Da die Position auch Umsatzverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Verkauf zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um den Umsatz zu steigern und wie du diese auf das Hotel anwenden könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
