Manager, Marketing

Über Achievement First

Achievement First (AF) ist eine gemeinnützige Organisation, die 39 öffentliche Charter-Schulen in New York, Connecticut und Rhode Island unterstützt. Seit mehr als 25 Jahren wird AF als eines der besten gebührenfreien Netzwerke öffentlicher Charter-Schulen im Land anerkannt. Wir setzen uns dafür ein, Schulen mit akademischer Exzellenz in förderlichen Umgebungen zu schaffen — Schulen, die Schüler darauf vorbereiten, collegebereit zu sein und in den Lebenswegen, die sie wählen, erfolgreich zu sein.

Die Mehrheit der AF-Schüler sind schwarze und lateinamerikanische Kinder aus einkommensschwachen Familien, von denen viele die Ersten in ihren Familien sein werden, die das College abschließen. In unserem Netzwerk beschäftigen wir mehr als 2.200 Mitarbeiter, von denen 64 % sich als schwarz, indigen oder People of Color identifizieren, die gemeinsam fast 15.000 Schüler in Brooklyn und Queens, NY; New Haven, Bridgeport und Hartford, CT; sowie Providence und Cranston, RI unterrichten.

Unsere Mission ist es, jeden Schüler darauf vorzubereiten, im College, im Beruf und im Leben erfolgreich zu sein; ihr Verständnis von sich selbst und ihrer Gemeinschaft zu vertiefen; und ein sinnvolles Leben zu führen. Wir glauben an das grenzenlose Potenzial unserer Schüler und ihre Fähigkeit, eine gerechtere Gesellschaft zu gestalten. Dieser Glaube treibt unser tiefes Engagement für den Schülererfolg an: Wir streben danach, hohe Lernstandards zu setzen und warme, anspruchsvolle Klassenzimmer zu schaffen, in denen rigorose Anweisungen mit der Fürsorge, Ermutigung und Konsistenz kombiniert werden, die jeder Schüler verdient.

Wir suchen einen strategischen und dynamischen Marketing-Manager, der unser Public Affairs-Team verstärkt.

Ihr Einfluss

Der Marketing-Manager ist ein datengestützter, ergebnisorientierter und innovativer Vermarkter. Diese Rolle ist verantwortlich für die Vision, Leitung und Ausführung von wirkungsvollen Kampagnen, die die Schüleranmeldung, die Rekrutierung von Lehrern und das Markenbewusstsein in den Gemeinschaften von Achievement First vorantreiben. Als operativer und strategischer Motor hinter unseren Multi-Channel-Bemühungen überwacht diese Person digitales, gedrucktes, soziales und Event-Marketing.

Sie verwalten die digitalen Plattformen, Kanäle und externen Berater von AF, leiten die Strategie für soziale Medien und Performance-Marketing und arbeiten eng mit den Rekrutierungsteams zusammen, um Kampagnen zu liefern, die Leads in Plätze und Klassenzimmer umwandeln. Als natürliche/r Collaborator/in und Markenverwalter/in arbeitet der Manager mit dem Grafikdesign-Manager zusammen, um visuelle Exzellenz aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass alle kreativen Inhalte mit den Markenstandards von AF übereinstimmen. Sie helfen auch dabei, externe Geschichten intern anzupassen und zu teilen, wenn dies relevant ist, um den Stolz des Personals und die Übereinstimmung mit der Mission von AF zu stärken.

Verantwortlichkeiten

• Strategie, Ausführung und Performance-Marketing für die Rekrutierung von Schülern und Lehrern
• Entwicklung und Durchführung von Multi-Channel-Marketingkampagnen zur Förderung der Schüleranmeldung und der Rekrutierung von Lehrern
• Leitung der Zielgruppensegmentierung, bezahlte Medienkäufe (sozial, Suche, Display) und organische Social-Media-Strategie
• Aufbau und Optimierung von CRM-Workflows zur Pflege potenzieller Schüler und Kandidaten
• Überwachung von Leistungsdaten und Anpassung von Kampagnen in Echtzeit zur Erreichung der Rekrutierungsziele
• Management der digitalen Plattformen und des Content-Ökosystems
• Überwachung der Website von AF, der Landing Pages, der Erstellung des Jahresberichts und der externen Erzählkanäle
• Verwaltung von Veröffentlichungsplänen und Sicherstellung zeitnaher, konsistenter Inhalte, die mit den Kampagnenzielen übereinstimmen
• Partnerschaft mit Anbietern zur Optimierung der Benutzererfahrung und zur Steigerung der Konversionsraten
• Markenverantwortung und kreative Zusammenarbeit
• Als Markenverwalter/in sicherstellen, dass eine starke und konsistente visuelle Identität über alle Kanäle und Materialien hinweg gewährleistet ist
• Eng mit Designpartnern zusammenarbeiten, um eine qualitativ hochwertige kreative Ausführung aufrechtzuerhalten
• Bereitstellung von markenkonformen Vorlagen, Tools und Schulungen zur Unterstützung lokalisierter Marketingbemühungen der Schulen
• Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Markenstandards von AF in digitalen und gedruckten Umgebungen
• Integration von Event- und Erlebnismarketing
• Leitung der Marketingstrategie für persönliche und virtuelle Veranstaltungen wie Einstellungsmessen und Schulbesichtigungen
• Integration der Veranstaltungswerbung in breitere Kampagnen zur Maximierung der Teilnahme und des Engagements
• Koordination von Materialien, Beschilderungen und Kommunikationen für ein nahtloses Erlebnis der Teilnehmer
• Unterstützung der Nachveranstaltungsengagements und Konversionen mit internen Partnern
• Überwachung von Anbietern und Beratern
• Management externer Partner für Medienkäufe, SEO/SEM, Webentwicklung und Content-Produktion
• Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse, Übereinstimmung mit den organisatorischen Prioritäten und starker Rendite
• Verfolgung der Leistung, Anleitung von Anpassungen des Umfangs und Aufrechterhaltung effektiver Partnerschaften

Was Sie mitbringen

• Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (fortgeschrittener Abschluss oder relevante Zertifizierungen von Vorteil)
• 5+ Jahre Erfahrung im Marketing mit starkem Fokus auf digitale Strategie, Rekrutierungsmarketing und Markenausführung
• Nachweislicher Erfolg bei der Gestaltung und Verwaltung von Performance-Marketingkampagnen über bezahlte soziale Medien, Suche, Display und CRM/E-Mail-Kanäle
• Erfahrung mit Marketing-Analysetools zur Bewertung der Leistung und zur Verbesserung der Konversionen
• Fähigkeit zur Verwaltung digitaler Plattformen (Websites, Landing Pages, Content-Ökosysteme) mit starkem Fokus auf UX und Engagement
• Starke Schreib- und Erzählfähigkeiten, die sich an verschiedene Zielgruppen und Ziele anpassen
• Nachgewiesene Markenverantwortung, um Konsistenz in visuellen Inhalten, Botschaften und Erfahrungen sicherzustellen
• Erfahrung in der Verwaltung externer Anbieter oder kreativer Berater und deren Verantwortung für Ergebnisse und Rendite
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einem kollaborativen, beziehungsorientierten Arbeitsstil
• Hochorganisierter Projektmanager, der in schnelllebigen, datengestützten Umgebungen gedeiht
• Engagement für missionarisch orientierte Arbeit; Erfahrung im Bildungsbereich oder in gemeinnützigen Organisationen ist von großem Vorteil

Reiseerwartungen

Dies ist eine hybride Rolle. Die Erwartung ist, dass die Person in dieser Rolle mindestens 3 Tage pro Woche ins Network Support-Büro (NYC, CT oder RI) kommen kann. Es kann auch zusätzliche Reisen in Regionen außerhalb Ihres eigenen Gebiets auf monatlicher Basis geben.

Vergütung

Achievement First legt die Gehälter durch eine Linse der Gleichheit fest, basierend auf den erforderlichen Fähigkeiten, der Ausbildung und der Erfahrung, die für die Rolle relevant sind. Das Gehalt für diese Position beträgt 99.175 $. Um unser Engagement für Gleichheit aufrechtzuerhalten, verhandelt Achievement First nicht über das Gehalt. Darüber hinaus bietet Achievement First allen regulären, vollzeitbeschäftigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das bezahlten Urlaub, medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und Lebensversicherungen, ein 403(b)-Rentenpaket mit Matching und bezahlte Familienzeit umfasst.

Achievement First ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Organisation, die Vielfalt schätzt. Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Spanischkenntnisse sind von Vorteil.