Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategien und baue Beziehungen zu Spendern und Partnern auf.
- Unternehmen: CYC, eine Organisation, die jungen Menschen hilft, erfolgreich zu sein.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Bildung und Karriere.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
CYC empowers young people to overcome obstacles and excel, providing a Reihe von Dienstleistungen, die darauf abzielen, junge Menschen in der Schule zu halten, sie auf das College und die Karriere vorzubereiten und sie auf den Weg zum Erfolg zu bringen. CYC konzentriert sich darauf, Schülern zu helfen, die High School mit einem Weg zu weiterführender Bildung, Schulungen, Zertifizierungen, sinnvollen Beschäftigungen oder dem Militärdienst abzuschließen.
Der Advancement Director ist ein strategischer, beziehungsorientierter Fundraising-Experte, der die Entwicklungsbemühungen der Organisation leiten und erweitern wird. Der Advancement Director ist verantwortlich für die Leitung und Umsetzung von Fundraising-Strategien, die die Mission, Programme und langfristige Nachhaltigkeit von CYC unterstützen.
Hauptziele:
- Jährliche Fundraising- und Umsatzsteigerung: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Fundraising-Strategie zur Steigerung des Jahresumsatzes durch Großspenden, individuelle Spenden, Unternehmenspartnerschaften, Sponsoring und diversifizierte Finanzierungsmöglichkeiten.
- Stärkung von Spender- und Unternehmensbeziehungen: Pflege, Solicitation, Betreuung und Erweiterung von Beziehungen zu einzelnen Spendern, Unternehmenspartnern, Vorstandsmitgliedern, Alumni und Gemeinschaftsakteuren, um langfristige philanthropische Unterstützung aufzubauen.
- Strategische Führungsrolle im Bereich Advancement: Führung und Entwicklung einer Kultur der Philanthropie bei CYC, Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und Ausrichtung der Fundraising-Bemühungen an der Mission und den strategischen Prioritäten von CYC.
- Erweiterung des Engagements der Gemeinschaft und strategischer Partnerschaften: Erhöhung der Sichtbarkeit und Wirkung von CYC durch die Entwicklung bedeutungsvoller Unternehmens-, Alumni- und Gemeinschaftspartnerschaften, die Fundraising-Initiativen und organisatorisches Wachstum unterstützen.
- Dateninformierte Fundraising-Operationen: Sicherstellung effektiver Fundraising-Operationen durch genaues CRM-Management, Spenderverfolgung, Leistungsberichterstattung, Prognosen und Datenanalyse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Nonprofit-Management, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und relevanter Erfahrung.
- Mindestens 3 Jahre professionelle Erfahrung im Fundraising, in der Entwicklung oder im Advancement mit nachgewiesener Verantwortung für die Pflege und Solicitation von Spendern.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Fortgeschrittener Abschluss und/oder CFRE-Zertifizierung.
- Drei bis sieben Jahre zunehmend verantwortungsvolle Fundraising-Erfahrung, einschließlich Großspenden und Management von Spenderbeziehungen.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Sicherung von Großspenden, beim Aufbau oder der Erweiterung von Spenderportfolios und bei der Pflege und Sicherung von Sponsoring-Einnahmen.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Projektmanagement und Umsetzung von Fundraising-Strategien.
- Kenntnis der philanthropischen und Unternehmensgemeinschaft in Greater Cincinnati.
- Beherrschung von CRM-Systemen, Microsoft Office und Fundraising-Technologie.
Advancement Director Arbeitgeber: Achievers Network
CYC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, jungen Menschen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Kultur der Zusammenarbeit bietet CYC nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking innerhalb der Gemeinschaft. Die Position des Advancement Director ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft junger Menschen in der Region Cincinnati zu haben und gleichzeitig Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Advancement Director erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Achievers Network geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Achievers Network, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advancement Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Achievers Network.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Achievers Network zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Achievers Network auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Achievers Network passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Achievers Network vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Achievers Network arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Achievers Network ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
