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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Snackabteilung und entwickle innovative Produkte für unsere Bäckereifachgeschäfte.
- Arbeitgeber: Modernes, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte Snacks mit Leidenschaft und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung als Führungskraft oder Teamleiter.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tradition verknüpft mit Innovation! Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in den Backstuben und Service Centern in Polch und Lahnstein, sowie in unseren Bäckerei-Fachgeschäften. Unsere rund 170 Fachgeschäfte befinden sich in Rheinland-Pfalz, Hessen und Nordrhein-Westfalen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität. Auch das soziale Engagement und die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen spielt für uns eine große Rolle.
Anstellungsart: Vollzeit
- Du trägst die Verantwortung für die täglichen Mengen- und Qualitätsanforderungen in deiner Abteilung, mit einem Arbeitsbeginn zwischen 12 und 15 Uhr.
- Die Rohstoffbestellungen und die Produktionsplanung deiner Abteilung gehört in deinen Verantwortungsbereich.
- Du motivierst, entwickelst und führst die Mitarbeiter der Abteilung gemeinsam mit dem stv. Abteilungsleiter in disziplinarischer und fachlicher Hinsicht.
- Die Überwachung und Optimierung betrieblich vereinbarter Kennziffern sowie Abläufe liegen in deinem Verantwortungsbereich.
- Du beaufsichtigst die Sauberkeit der Produktionsräume und die ordnungsgemäße Nutzung und Pflege der Betriebsmittel.
- An der Entwicklung neuer Produkte für unsere Bäckereifachgeschäfte und deren Einführung bist du maßgeblich beteiligt.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Koch und deine Weiterbildung zum Küchenmeister erfolgreich absolviert bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Vorzugweise kannst du Erfahrung als Führungskraft im 3-Schichtbetrieb in einem produzierenden Unternehmen oder als Sous Chef oder Teamleiter Küche (m/w/d) vorweisen. Wir geben aber auch gerne Nachwuchsführungskräften eine Chance.
- Leidenschaft für die Herstellung und Entwicklung von Snacks trifft auf dich zu.
- Hohe Motivation und Umsetzungsstärke sind für dich keine Fremdwörter.
- Du besitzt eine analytische und prozessorientierte Denkweise.
- Du bist ein kommunikationsfähiger Teamplayer mit Freude an der Arbeit mit Lebensmitteln sowie der Herstellung von Snackprodukten für unsere Bäckereifilialen.
- Wechselnde Arbeitszeiten sowie Spät- & Wochenendarbeit sind für dich kein Hindernis.
- Engagement und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.
- Tarifliche Vergütung inkl. erfolgsorientierter Prämie.
- 50% Sonn- und Feiertagszuschläge.
- Bis zu 50% Nachtzuschläge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 40% Mitarbeiterrabatt.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Monatliches Fahrgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Übertariflichen Urlaub.
- Eine intensive Einarbeitung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Jobrad.
Abteilungsleiter Snackabteilung / Küchenchef (m/w/d) Arbeitgeber: Achim Lohner GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Achim Lohner GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Snackabteilung / Küchenchef (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Leidenschaft für Snacks und die Entwicklung neuer Produkte mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Qualität unserer Backwaren beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So bist du direkt im System und wir können dich schneller berücksichtigen. Außerdem findest du dort alle Infos zu unseren Werten und dem Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Snackabteilung / Küchenchef (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Snackabteilung brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Achim Lohner GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Handwerks-Unternehmen handelt, zeige in deinem Interview, dass du sowohl Tradition als auch Innovation schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter zu vereinen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Produkte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Snacks
Da die Herstellung und Entwicklung von Snacks eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Begeisterung für Lebensmittel und kreative Rezeptideen im Interview deutlich machen. Überlege dir, welche Trends in der Snackbranche aktuell sind und wie du diese in das Unternehmen einbringen könntest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Kennzahlen, die du überwachen sollst, und wie der Erfolg in der Abteilung gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.