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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, plane Einsätze und sorge für eine tolle Atmosphäre im Fachgeschäft.
- Arbeitgeber: Modernes, innovatives Handwerks-Unternehmen mit ĂĽber 2.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens und gestalte den Verkauf frischer Backwaren aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Ausbildung im Lebensmittelhandwerk, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 175 Bäckerei‑Fachgeschäften in Rheinland‑Pfalz, Nordrhein‑Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität. Auch das soziale Engagement spielt für uns eine große Rolle.
Zur Unterstützung unseres Verkauf‑Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Dein Profil- Idealerweise hast du eine Ausbildung als Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelhandwerk, im Restaurant‑ oder Hotelfach bzw. im Einzelhandel absolviert oder bereits Erfahrung im Verkauf, z. B. als Store Manager (m/w/d). Gerne geben wir auch Quereinsteigern eine Chance.
- Du bringst Begeisterung für den Service‑ und Gastronomiebereich sowie Spaß am Umgang mit Kund*innen mit.
- Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit sind für dich selbstverständlich.
- Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team.
- Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung, Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen in deinem Fachgeschäft.
- Für die Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bist du verantwortlich.
- Die Bestell‑ & Retourenabwicklung gehört zu deinem Tätigkeitsbereich.
- Der Verkauf unserer Backwaren im Fachgeschäft ist deine Hauptaufgabe, hierbei ist uns eine kompetente Beratung und Bedienung unserer Kund*innen sehr wichtig.
- Zu unserem Sortiment gehören verschiedene Snackprodukte und Kaffeespezialitäten, die du regelmäßig zubereitest.
- Mithilfe unserer Ladenbacköfen backst du mehrmals täglich unsere frischen Backwaren.
- Kassiervorgänge und Kassenabrechnungen erledigst du mit unseren modernen Kassensystemen selbstständig.
- Du bist verantwortlich für die Einhaltung unserer Hygiene‑ und Unternehmensstandards und setzt diese gewissenhaft um.
- Ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Ăśbertariflicher Urlaub.
- Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld.
- Sonn‑ und Feiertagszuschläge.
- Nachtzuschläge ab 20.00 Uhr.
- Mitarbeiterrabatt.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte ĂĽber Corporate Benefits.
- Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie.
- Jobrad.
- Eine intensive Einarbeitung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Lohners Gesundheitswelt.
- Aufstiegsmöglichkeiten.
- Senior‑Ausbildung: zweijährige Umschulung mit anerkanntem Berufsabschluss als "Fachverkäufer*in".
- Fort- und Weiterbildungen.
- Prämien.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Achim Lohner GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Achim Lohner GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich fĂĽr die Stelle als Filialleiter*in interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch über deine Leidenschaft für den Service- und Gastronomiebereich sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass sie wissen, dass du ein Teamplayer bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Filialleiter für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Verkauf oder als Store Manager und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. ĂśberprĂĽfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Wir lieben es, wenn alles passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Achim Lohner GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich ĂĽber die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Filialleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kontaktfreudigkeit und deinen Teamgeist zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.