Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalplanung und erstelle HR-Reports mit deinem analytischen Blick.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit über 2.200 Mitarbeitern und gelebter Leidenschaft für Handwerk.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Personalbereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalcontrolling und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit rund 2.200 Mitarbeiter*innen in unserer Backstube, der Verwaltung in Polch sowie in unseren etwa 195 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Hessen und Nordrhein-Westfalen stehen wir jeden Tag für echtes Handwerk, frische Qualität und gelebte Leidenschaft. Unser Anspruch ist klar: zufriedene Mitarbeiterinnen, begeisterte Kundinnen und Backwaren, die mit Sorgfalt und besten Zutaten entstehen. Ebenso wichtig ist uns unser gesellschaftliches Engagement – wir übernehmen Verantwortung, wo wir verwurzelt sind.
Du liebst Zahlen, erkennst Muster in Daten und möchtest mit deinem analytischen Blick die Zukunft im Personalbereich aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams in Polch bei Koblenz und bring dich im Personalcontrolling ein – genau dort, wo Strategie auf Menschen trifft.
Aufgaben- Du unterstützt die Personal- und Personalkostenplanung.
- Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss.
- Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung personalrelevanter Auswertungen und Reportings – insbesondere in Excel verantwortlich.
- Mitarbeit bei personalbezogenen Themen im Jahresabschluss.
- Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine passende Weiterqualifizierung.
- Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling – gleichzeitig bieten wir geeigneten Quereinsteigern eine echte Chance.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; wünschenswert sind Erfahrungen mit Power BI.
- Zu deinen Stärken zählt ein sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und IT‑Systemen.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Du kommunizierst sicher und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht auf.
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.
- Leistungsgerechte Vergütung, weitere Sozialleistungen und Zulagen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 40 % Mitarbeiterrabatt.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Eine verantwortungsvolle Position im Personalcontrolling mit viel Gestaltungsspielraum.
- Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Eine intensive Einarbeitung und fachliche Betreuung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Jobrad.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
HR Controller (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Achim Lohner GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Polch bei Koblenz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das frische Qualität und Handwerklichkeit schätzt. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen im Personalcontrolling geschätzt werden und Sie durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einem unbefristeten Arbeitsplatz und einem starken Gemeinschaftsgefühl in unserem Unternehmen.
Kontaktdaten:
Achim Lohner GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft im Personalbereich gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Zahlen sind dein Freund!:Da du dich für die Position im Personalcontrolling bewirbst, solltest du deine Zahlenaffinität betonen. Zeige uns, wie du mit Daten umgehst und welche Tools du beherrschst – besonders Excel ist hier wichtig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch deine sorgfältige Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Achim Lohner GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position des HR Controllers stark auf Zahlen und Daten fokussiert ist, solltest du dich gut auf Fragen zu deinen Excel-Kenntnissen vorbereiten. Übe, wie du komplexe Daten verständlich aufbereiten kannst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Mustererkennung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten musst, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du ein paar Mock-Interviews mit Freunden oder Familie durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verfeinern.
