Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Personalbereich mit deinem analytischen Blick und erstelle HR-Reports.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit über 2.200 Mitarbeitern und Leidenschaft für frische Qualität.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Excel-Kenntnisse und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit rund 2.200 Mitarbeiter*innen in unserer Backstube, der Verwaltung in Polch sowie in unseren etwa 195 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Hessen und Nordrhein-Westfalen stehen wir jeden Tag für echtes Handwerk, frische Qualität und gelebte Leidenschaft.
Du liebst Zahlen, erkennst Muster in Daten und möchtest mit deinem analytischen Blick die Zukunft im Personalbereich aktiv mitgestalten?
- Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss.
- Erstellung und Weiterentwicklung personalrelevanter Auswertungen und Reportings – insbesondere in Excel.
- Analyse und Aufbereitung zentraler HR‐Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine passende Weiterqualifizierung. Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling – gleichzeitig bieten wir geeigneten Quereinsteigern eine echte Chance.
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.
- Leistungsgerechte Vergütung, weitere Sozialleistungen und Zulagen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 40 % Mitarbeiterrabatt.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Intensive Einarbeitung und fachliche Betreuung.
- Jobrad.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
HR-Manager (m/w/d) | flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Achim Lohner GmbH & Co. KG
Als HR-Manager (m/w/d) in unserem expandierenden Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte das Gesamtpaket abrunden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das täglich für frische Qualität und echtes Handwerk steht.
Kontaktdaten:
Achim Lohner GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager (m/w/d) | flexible Arbeitszeiten erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d) | flexible Arbeitszeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weißt, was du tust.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Achim Lohner GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Da die Stelle als HR-Manager stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich gut mit den relevanten Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Personalbestand, Fluktuation und Personalkosten zu beantworten und zeige, dass du diese Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch interpretieren kannst.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in MS Excel gefordert sind, bringe Beispiele mit, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar ein kleines Projekt oder eine Analyse vorbereitet, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Eigne dir Wissen über das Unternehmen an
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Leidenschaft für frische Qualität teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
