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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and support volunteers in educational and sustainability projects.
- Arbeitgeber: Acker e. V. is dedicated to enhancing education and sustainability for children.
- Mitarbeitervorteile: Join a passionate team and make a real impact in your community.
- Warum dieser Job: Be the driving force behind volunteer engagement and community building.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific qualifications required, just a passion for education and teamwork.
- Andere Informationen: Work closely with a dynamic 7-member volunteer team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unser Ziel „2030 – jedes Kind“ zu erreichen, wollen wir mit dir unser Ährenamt bei Acker auf das nächste Level heben und zu einem der attraktivsten Angebote für ehrenamtliches Engagement im Bereich Bildung und Nachhaltigkeit weiterentwickeln.Für Menschen, die sich bei Acker ehrenamtlich engagieren (wollen), bist du der*die erste Ansprechpartner*in, vom ersten bis zum letzten Spatenstich.Ein Acker für jede Kita und jede Schule: Damit wir zukünftig in Baden-Württemberg noch mehr Bildungseinrichtungen und Kinder erreichen können, findest du kreative Wege, um weitere engagierte Ehrenamtliche zu begeistern und für unsere Mission zu gewinnen.Du sorgst für ein reibungsloses Onboarding und dafür, dass sowohl neue als auch langjährige ehrenamtliche Mitacker*innen bestens ausgestattet und motiviert in die neue Saison starten.Dank deiner umsichtigen Einsatzplanung und sorgfältigen Vor- und Nachbereitung von Pflanzterminen können sie sich voll und ganz auf ihren Einsatz am Lernort konzentrieren. Als kompetente*r Ansprechpartner*in stehst du ihnen jederzeit zu allen Fragen rund um ihr Ehrenamt zur Seite und sorgst mit wertschätzenden Maßnahmen und Events dafür, dass sie sich wahrgenommen und als wichtiger Teil der AckerCommunity fühlen.In enger Zusammenarbeit mit den Teams Lernortgewinnung, Jungpflanzenmanagement und Lernortbegleitung sorgst du als Teil unseres 7-köpfigen Ehrenamtsteams dafür, dass sich jeder Lernort von uns bestens unterstützt fühlt.
Acker e. V. | Ehrenamtsmanager*in Arbeitgeber: Acker e. V.
Kontaktperson:
Acker e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Acker e. V. | Ehrenamtsmanager*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Ehrenamtsbörsen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Ehrenamtsmanagern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in der Acker-Community! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die von Acker oder ähnlichen Organisationen angeboten werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, und du kannst direkt mit dem Team in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Ehrenamtsarbeit vor! Überlege dir, welche kreativen Wege du nutzen könntest, um neue Ehrenamtliche zu gewinnen. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um das Engagement zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Bildung und Nachhaltigkeit. Wenn du zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, kannst du deine Leidenschaft und dein Engagement für die Mission von Acker unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Acker e. V. | Ehrenamtsmanager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Acker e. V.: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Acker e. V. und deren Mission, insbesondere das Ziel '2030 - jedes Kind'. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Erfahrungen im Ehrenamt: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich Ehrenamt oder Bildung hervor. Zeige auf, wie du bereits in ähnlichen Rollen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Bildung und Nachhaltigkeit vermittelt. Erkläre, warum du die richtige Person für die Rolle des Ehrenamtsmanagers bist und wie du zur Weiterentwicklung des Ehrenamts bei Acker beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acker e. V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für ehrenamtliches Engagement
Erzähle von deinen eigenen Erfahrungen im Ehrenamt und warum dir Bildung und Nachhaltigkeit am Herzen liegen. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die Mission von Acker verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Einsatzplanung vor
Überlege dir, wie du die Einsatzplanung für Ehrenamtliche gestalten würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du eine reibungslose Vorbereitung und Nachbereitung von Pflanzterminen sicherstellen kannst.
✨Denke an kreative Wege zur Rekrutierung von Ehrenamtlichen
Überlege dir innovative Ansätze, um neue Ehrenamtliche zu gewinnen. Diskutiere Ideen, wie man das Engagement in Bildungseinrichtungen fördern kann und welche Events oder Maßnahmen du einführen würdest, um die Community zu stärken.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Da du eng mit anderen Teams zusammenarbeiten wirst, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit zu teilen. Zeige, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
