Teamlead Urban Farming

Für die Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer deutschlandweiten Urban Farming‑Projekte mit Nachbarschafts‑ und Gemeinschaftsgärten sucht die AckerCompany ab sofort eine Teamleitung Urban Farming in Vollzeit mit Sitz in Berlin. In dieser Rolle leitest du ein Team, begleitest Urban Farming‑Projekte von der Planung bis zum Saisonabschluss und betreust ausgewählte Kund*innen, darunter Wohnungsbaugesellschaften und kommunale Partner. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, bringst eigene Ideen ein und wirkst an der strategischen Weiterentwicklung unserer Angebote mit.

Ein wesentlicher Teil deiner Arbeit ist die Führung deines 4-köpfigen Teams. Als Sparringspartner*in und Strukturgeber*in hilfst du dabei, Prioritäten zu setzen, begleitest durch herausfordernde Phasen der Ackersaison und schaffst eine Atmosphäre von Vertrauen, Offenheit und Verantwortung. Gleichzeitig übernimmst du die Betreuung ausgewählter Kund*innen. Dazu gehören große Wohnungsbaugesellschaften ebenso wie kommunale oder gemeinwohlorientierte Partner. Du begleitest Projekte über die gesamte Saison hinweg, führst Gespräche zum Saisonabschluss, hörst genau hin, was gut läuft und was wir besser machen können und sorgst so dafür, dass viele unserer Kund*innen auch im nächsten Jahr wieder mit uns ackern wollen.

Du kennst unsere Programme nicht nur auf dem Papier, sondern entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, wie sie in Quartieren tatsächlich funktionieren. Dieses Wissen bringst du in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein. Du denkst darüber nach, wie sich unsere Nachbarschaftsgärten an neue Kontexte anpassen lassen – in der Stadt genauso wie im ländlichen Raum – und hast Lust, neue Ansätze auszuprobieren.

Ein weiterer Teil deiner Rolle ist der Blick über den Beetrand. Du bewegst dich in Netzwerken rund um Wohnungswirtschaft, Stadtentwicklung und Nachhaltigkeit, behältst relevante Ausschreibungen, Wettbewerbe und Fördermöglichkeiten im Blick und bringst diese Themen in enger Abstimmung mit deinen Ackerkolleg*innen im Vertrieb und der Geschäftsführung voran. Förderanträge, Zwischen‑ und Abschlussberichte gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie Budgetplanung und -kontrolle.

In der Ackersaison von März bis Oktober bist du etwa einmal im Monat bei einer*einem deiner Kund*innen vor Ort, um ein laufendes Projekt zu begleiten oder mit ihnen über die weitere Zusammenarbeit zu sprechen.

Du hast Lust, deine bisherigen beruflichen Erfahrungen im Bereich B2B-Kund*innenbetreuung und Projekt- oder Accountmanagement und deine Leidenschaft für Gemüseanbau und gesunde Ernährung für unsere Mission „Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel“ einzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Themenbereich oder eine Ausbildung, gerne mit praktischen gartenbaulichen Erfahrungen oder aus dem Bereich der Wohnungswirtschaft oder Stadtentwicklung, fänden wir super. Aber so wie wir auf dem Acker auch krummes Gemüse zu schätzen wissen, freuen wir uns genauso über spannende, nicht-geradlinige Lebensläufe.

Idealerweise hattest du bereits Berührungspunkte mit öffentlich geförderten Projekten und verfügst über Einblicke in Prozesse, Strukturen und Abläufe. Alternativ bist du bereit, dich in Förderlogiken oder komplexe Projektstrukturen einzuarbeiten und auf diesem Gebiet dazuzulernen. Du hast Lust auf den Spagat zwischen strategischer Konzeption und operativer Umsetzung und hast Erfahrung im Management komplexer Projekte. Du kennst die Herausforderungen und Chancen, die solche Projekte mit sich bringen, und kannst diese erfolgreich navigieren.

Apropos navigieren: Vor-Ort-Besuche bei Kund*innen und Netzwerkevents sind für dich – in überschaubarem Maße - kein Problem. Du hast Spaß daran, mit Kund*innen im Kontakt zu sein und kommunizierst dabei offen, empathisch und wertschätzend – auch wenn gerade besonders viele Bälle gleichzeitig in der Luft sind. Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen, ihre Bedürfnisse zu erkennen und sie mit deiner ansteckenden Art zu begeistern. Du hast ein feines Gespür für die richtige Ansprache sowie Kommunikationsstrategie gegenüber verschiedenen Stakeholder*innen.

Auf Basis deiner bisherigen Führungserfahrung verstehst du, was es braucht, um dein Team vorausschauend und nachhaltig weiterzuentwickeln und zu befähigen, um ambitionierte Ziele zu erreichen. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und organisierst dich und deinen Arbeitsalltag routiniert mit digitalen Tools. Erfahrungen mit Microsoft 365, einem CRM-System oder ähnlichen Softwarelösungen sind ein Plus.

Du denkst unternehmerisch, möchtest Dinge bewegen, bringst eigene Ideen ein und hast keine Scheu davor, auch mal ins kalte Wasser (bzw. Gemüsebeet) zu springen, um dich neuen Herausforderungen offen, lösungsorientiert und mit viel Energie und Umsetzungsstärke zu stellen.

Wir wünschen uns einfach jemanden, der oder die richtig gut in unser Team passt: wir sind pragmatische Anpacker*innen, die an einem Strang ziehen, sich gegenseitig unterstützen und dabei viel Spaß miteinander haben.

Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt. Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-up-Charakter und viel #tschacker an spannenden Aufgaben zu wachsen und zu lernen. Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur.

Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt. Unsere flexibel gestalteten Räumlichkeiten bieten beste Bedingungen für konzentrierte Stillarbeit aber auch kollaborative Projekte und natürlich einen kleinen AckerSchnack zwischendurch. Selbstverständlich kannst du auch jederzeit von Zuhause arbeiten.

Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben dem wöchentlichen Check-in und den regelmäßigen großen Teammeetings ganz besonders auf das jährliche Retreat mit viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel und Spaß. Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, bis zu 35 Tage Urlaub (für Erholung und berufliche oder persönliche Weiterentwicklung), ein Weiterentwicklungsbudget, einen Zuschuss zum Urban Sports Club und zur nachhaltigen Altersvorsorge sowie Mobilitätszuschläge.

Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbung über unser Portal – dort wird sie der richtigen Stelle zugeordnet und wir können sie schnell bearbeiten. Bewerbungen per Mail lassen sich nicht gut in unseren Prozess einbinden und können wir daher leider nicht berücksichtigen. Bitte nenne uns in deinem Anschreiben auch deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt sowie den von dir angestrebten wöchentlichen Arbeitszeitumfang. Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt.

Hast du noch Fragen? Dann bitten wir dich, als erstes einen Blick in unser Bewerber*innen-FAQ auf www.acker.co/Jobs zu werfen. Falls die Antwort auf deine Frage dort nicht mit dabei sein sollte, kannst du dich gern bei Pia unter jobs@acker.co melden.

Wir schätzen Vielfalt nicht nur auf dem Acker! Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unser Team bereichern und stärken. Darum setzen wir auf ein inklusives Miteinander, in dem sich alle – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion – willkommen und respektiert fühlen. So wie jedes Gemüse seinen Platz auf dem Acker hat, trägt bei uns jede*r mit den eigenen Stärken zum Wachstum unserer Mission bei: Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel – dafür macht sich das vielfach ausgezeichnete Sozialunternehmen Acker im gesamten deutschsprachigen Raum stark.