Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen in Dynamics 365 und der Power Platform für nachhaltige Bildungsprogramme.
- Arbeitgeber: Acker begeistert Kinder und Erwachsene für gesunde Ernährung und Nachhaltigkeit durch innovative Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 35 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das mit Herz und Leidenschaft an sozialen Projekten arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in einem MINT-Fach oder Ausbildung als Fachinformatiker*in mit Erfahrung in MS Business Solutions.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und einer offenen Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wofür wir dich suchen: Bei Acker schaffen wir einzigartige Erlebnisse rund um Lebensmittel und begeistern damit Kinder und Erwachsene für gesunde Ernährung und Nachhaltigkeit. Die Basis unserer Bildungsprogramme bildet unsere digitale Lernplattform. Dahinter stecken komplexe digitale Prozesse, die wir aktuell nach Dynamics 365 migrieren. Für die Weiterentwicklung unserer Skalierfähigkeit suchen wir eine*n Power-Platform-Developer*in in Voll- oder Teilzeit.
Verfügbarkeit: Ab sofort
Standort: Berlin, remote bei guter Anbindung möglich
Deine Mission: Als Power-Platform-Developer*in verantwortest du die technische Abbildung unserer digitalen Geschäftsprozesse in Dynamics 365 und der Power Platform. Im 7-köpfigen Team „Prozessentwicklung und Analytics“ arbeitest du eng mit den Developer-Teams des IT-Clusters zusammen, um eine größtenteils automatisierte, nutzer*innen-gesteuerte und skalierbare Prozesslandschaft zu schaffen – für die größtmögliche Wirkung unserer Programme. Dein Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von Lösungen auf Basis der Power Platform (u. a. Power Apps, Power Automate, Dataverse) sowie der Ausgestaltung der Anwendungen für die Bereiche Finance, Supply Chain und Commerce. Hands-on analysierst du Stakeholder*innenanforderungen, definierst technische Spezifikationen und setzt diese entweder selbst um oder stimmst dich mit unserem externen Dienstleister ab. Nach dem Go-Live bist du verantwortlich für die Maintenance und behebst technische Probleme.
Dein Profil: Du bist motiviert, deine Erfahrungen und Fachexpertise für eine sinnstiftende Organisation einzusetzen und mit uns die nächsten Entwicklungsschritte auf dem Weg hin zu mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel zu gestalten. Nach deinem Studium in einem MINT-Fach oder deiner Ausbildung als Fachinformatiker*in hast du umfassende technische Expertise in der Entwicklung und Anpassung im Bereich der MS Business Solutions, insbesondere Dynamics 365 und der Power Platform (Azure Services und andere relevante Technologien sind ein weiteres Plus) sammeln können. Du verfügst zudem über fundierte Kenntnisse in den Entwicklungswerkzeugen und Programmiersprachen von MS Dynamics 365, wie C#, .NET, JavaScript und SQL. Du bist versiert im Umgang mit APIs, Database Design und Datenverarbeitung (insbesondere mit Power Query). Du gehst strukturiert und methodisch an fachlich-technische Lösungen heran und analysierst die Situation sorgfältig, um passgenaue Lösungen zu finden. Dabei hast du Freude daran, dein Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Kenntnisse in der Analyse und digitalen Gestaltung von Geschäftsprozessen, idealerweise in den Bereichen Finance und Operations. Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest eigenständig und dich zeichnet ein hohes Maß an Umsetzungsstärke, Motivation und Leidenschaftlichkeit aus. Und auch wenn du gerade besonders viele Bälle gleichzeitig in der Luft hältst, kommunizierst du mit Kolleg*innen, die deine Hilfe brauchen, offen, empathisch und wertschätzend. Hierfür sind gute Deutschkenntnisse essenziell.
Warum Acker: Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt. Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-Up-Charakter und viel #tschacker an spannenden Aufgaben zu wachsen und zu lernen. Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur. Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt. Unsere flexibel gestalteten Räumlichkeiten bieten beste Bedingungen für konzentrierte Stillarbeit aber auch kollaborative Projekte und natürlich einen kleinen Acker Schnack zwischendurch. Selbstverständlich kannst du auch jederzeit von Zuhause arbeiten.
1:1-Gespräche beim Spaziergang um den Badesee, ein gemeinsamer Hackathon auf unserem Büro Acker (komplett analog versteht sich) oder ein Feierabendgetränk (mit Werwolfrunde) am Sandstrand – das ist unser einmaliges Arbeitsumfeld in und auf dem Gelände der Berliner Malzfabrik. Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben dem wöchentlichen Check-In und den regelmäßigen großen Teammeetings ganz besonders auf das jährliche Retreat mit viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel, Spaß und nicht zu vergessendem legendären Acker Karaoke. Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, bis zu 35 Tage Urlaub (für Erholung und berufliche oder persönliche Weiterentwicklung), ein Weiterentwicklungsbudget, einen Zuschuss zur nachhaltigen Altersvorsorge und Mobilitätszuschläge.
Deine Bewerbung: Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbung. Bitte nenne uns in deinem Anschreiben auch deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt sowie den von dir angestrebten wöchentlichen Arbeitszeitumfang. Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt. Hast du noch Fragen? Dann bitten wir dich, als erstes einen Blick in unser Bewerber*innen-FAQ zu werfen. Falls die Antwort auf deine Frage dort nicht mit dabei sein sollte, kannst du dich gern bei Pia melden.
Developer*in für Power Platform / Dynamics 365 Arbeitgeber: Ackerdemia
Kontaktperson:
Ackerdemia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Developer*in für Power Platform / Dynamics 365
✨Netzwerken in der Tech-Community
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Meetups, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten im Bereich Power Platform und Dynamics 365 zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kannst wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch nicht viel Erfahrung mit der Power Platform hast, überlege, an kleinen Projekten oder Hackathons teilzunehmen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Stelle wichtig sind.
✨Technische Communities beitreten
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf Dynamics 365 und Power Platform konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, Antworten finden und dein Wissen erweitern, was dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch verschaffen kann.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Dynamics 365, Power Apps und den verwendeten Programmiersprachen übst. Das Verständnis der spezifischen Technologien und deren Anwendung wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Developer*in für Power Platform / Dynamics 365
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell und beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Power-Platform-Developer*in. Zeige, dass du die Mission von Acker verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Betone deine Erfahrungen mit Dynamics 365 und der Power Platform in deinem Lebenslauf. Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Startzeitpunkt im Anschreiben zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ackerdemia vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Acker
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Acker. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von gesunder Ernährung und Nachhaltigkeit verstehst und wie deine Rolle als Power-Platform-Developer*in dazu beitragen kann.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du Dynamics 365, Power Apps oder Power Automate in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Fähigkeit, offen und empathisch zu kommunizieren, besonders wenn es darum geht, anderen zu helfen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.