Gärtnern mit Senior*innen in Pflegeeinrichtungen
Gärtnern mit Senior*innen in Pflegeeinrichtungen

Gärtnern mit Senior*innen in Pflegeeinrichtungen

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite interaktive Workshops zum Gemüseanbau in Pflegeeinrichtungen und fördere die Lebensqualität der Bewohner*innen.
  • Arbeitgeber: Ackerpause, ein innovatives Sozialunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und gesunde Ernährung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, transparente Honorare und Zugang zu internen Workshops.
  • Warum dieser Job: Bringe Freude und Abwechslung in den Alltag von Senior*innen durch gärtnerische Aktivitäten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Gartenarbeit, praktische Erfahrung im Gemüseanbau und Kommunikationsfähigkeit.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Wertschätzung für Natur und Lebensmittel fördert.

Wofür wir dich suchen

Für die Durchführung unseres integrativen gärtnerischen Angebots an Pflegeeinrichtungen suchen wir ab sofort gärtnerische Begleitung in Deutschland. Du führst sowohl mit Mitarbeitenden als auch Bewohner*innen gemeinsame Aktivierungen rund um das Thema Gärtnern durch und förderst so spielerisch die psychosoziale Gesundheit, kognitive Ressourcen, die Motivation zu Bewegung und gesündere Ernährung. Mit diesem integrativen Präventionsangebot bietet die Ackerpause Pflegepersonal und pflegebedürftigen Menschen mehr Abwechslung und Lebensqualität im Pflegealltag. Die Ackerpause hat ihre Wurzeln in dem stark wachsenden Sozialunternehmen Acker und verfolgt dasselbe Ziel: Das Bewusstsein in der Gesellschaft bezüglich Landwirtschaft, Nachhaltigkeit sowie gesunder und wertschätzender Ernährung zu stärken.

Verfügbarkeit

In der Ackersaison (März bis Oktober) bist du regelmäßig für Workshops und Termine verfügbar, die du in Absprache mit der Einrichtung und unter Berücksichtigung deiner anderen Verpflichtungen oder Urlaube flexibel gestalten kannst. Dein Einsatz ist auf Honorarbasis. Das bedeutet, du arbeitest projektbezogen und stellst uns dafür nach Absprache eine Rechnung.

Standort

Deutschland

Deine Mission

  • Du gibst interaktive Workshops zum Thema Gemüseanbau in Hochbeeten.
  • Dabei vermittelst du dein Fachwissen Mitarbeitenden und Bewohner*innen von Pflegeeinrichtungen und leitest eigenständig Pflanzungen vor Ort.
  • Du unterstützt das Ackerpause-Team bei der Einschätzung der Flächen für neue Gemüse-Anbau-Projekte.

Dein Profil

  • Du bist leidenschaftliche*r Gärtner*in, idealerweise mit gartentherapeutischem Hintergrund.
  • Du hast praktische Erfahrung im Gemüseanbau und/oder im organisch biologischen Landbau.
  • Du hast Spaß daran, dein Wissen weiterzugeben, hast diesbezüglich bereits Erfahrungen sammeln können oder Lust darauf, dich in dem Bereich zu entwickeln.
  • Du bist zeitlich flexibel und kannst dir deine Arbeitseinsätze frei einteilen und verfügst idealerweise auch über Auto und Führerschein.
  • Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit und Kommunikation sind für dich das A und O.

Warum Acker

  • Ein motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt.
  • Teilnahme an internen Workshops und Weiterbildungen und Zugang zu unserem digitalen Schulungsbereich.
  • Erfolgserlebnisse auf dem Acker mit glücklichen Workshop-Teilnehmer*innen.
  • Ein transparentes und faires Honorar.
  • Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern eine aktive und situative Lernkultur.

Deine Bewerbung

Du hast Lust mehr Abwechslung und Lebensqualität in den Alltag in Pflegeeinrichtungen zu bringen? Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Bewerbung über unser Portal – dort können wir sie schnell bearbeiten. Bewerbungen per Mail lassen sich nicht gut in unseren Prozess einbinden und können wir daher leider nicht berücksichtigen. Schick uns bei Interesse gern ganz formlos ein kurzes Anschreiben oder ein Video: Wir möchten von dir gern erfahren, wer du bist, was du für diese Aufgabe an Erfahrungen mitbringst, und wie deine zeitliche Verfügbarkeit ist.

Hast du noch Fragen?

Bei Fragen steht dir Eva unter expert@ackerpause.de gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu uns und unserer Arbeit findest du unter www.ackerpause.de.

#J-18808-Ljbffr

Gärtnern mit Senior*innen in Pflegeeinrichtungen Arbeitgeber: Ackerdemia

Die Ackerpause ist ein innovatives Sozialunternehmen, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Lebensqualität in Pflegeeinrichtungen einsetzt. Mit einem motivierten Team und einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur bieten wir dir die Möglichkeit, deine gärtnerischen Fähigkeiten in interaktiven Workshops einzubringen und dabei aktiv zur psychosozialen Gesundheit der Teilnehmer*innen beizutragen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, internen Weiterbildungen und einem transparenten Honorar, während du gleichzeitig Teil einer Bewegung bist, die Nachhaltigkeit und gesunde Ernährung in den Fokus rückt.
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Kontaktperson:

Ackerdemia HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gärtnern mit Senior*innen in Pflegeeinrichtungen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Ackerpause in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Workshops oder der gärtnerischen Begleitung.

Tipp Nummer 2

Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite ein kurzes Video vor, in dem du dich vorstellst und deine Erfahrungen im Gärtnern teilst. Das gibt uns einen persönlichen Eindruck von dir und zeigt, dass du kreativ und engagiert bist!

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für neue Ideen! In der gärtnerischen Begleitung geht es darum, gemeinsam mit den Bewohner*innen aktiv zu werden. Zeig, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Situationen einzustellen und Spaß daran hast, Wissen weiterzugeben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gärtnern mit Senior*innen in Pflegeeinrichtungen

Gärtnerische Kenntnisse
Erfahrung im Gemüseanbau
Organisch biologischer Landbau
Pädagogische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Verbindlichkeit
Teamarbeit
Interaktive Workshop-Leitung
Führerschein
Auto verfügbar
Motivation zur Wissensweitergabe
Kreativität in der Gestaltung von Aktivitäten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und zeigen, wer du wirklich bist. Wir wollen dich kennenlernen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Erfahrungen teilen: Erzähle uns von deinen gärtnerischen Erfahrungen und wie du dein Wissen weitergeben möchtest. Das ist wichtig für die Rolle, also sei konkret und zeig, was du drauf hast!

Flexibilität betonen: Da du dir deine Einsätze flexibel einteilen kannst, erwähne deine Verfügbarkeit klar. Das hilft uns, dich besser einzuordnen und passende Workshops zu planen.

Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Portal einzureichen! So können wir sie schnell bearbeiten und du bist sicher, dass alles richtig ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ackerdemia vorbereitest

Mach dich mit der Mission vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Werte des Unternehmens zu verstehen. Ackerpause legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und die Förderung der psychosozialen Gesundheit. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Bereite praktische Beispiele vor

Da die Stelle praktische Erfahrungen im Gemüseanbau erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem gärtnerischen Wissen parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Workshops oder bei der Arbeit mit Senior*innen einbringen kannst.

Flexibilität betonen

Die Möglichkeit, deine Einsätze flexibel zu gestalten, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine zeitliche Verfügbarkeit zu sprechen und wie du dich an verschiedene Bedürfnisse der Pflegeeinrichtungen anpassen kannst. Das zeigt, dass du zuverlässig und anpassungsfähig bist.

Sei offen für Feedback

Ackerpause fördert eine aktive Lernkultur und schätzt Feedback. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Bereitschaft zu beantworten, Feedback anzunehmen und wie du es in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich weiterentwickeln möchtest.

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