Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und begleite spannende Urban Farming Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: AckerCompany, ein innovatives Sozialunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 35 Tage Urlaub, Weiterentwicklungsbudget und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Urban Farming und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für gesunde Ernährung und nachhaltige Landwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wofür wir dich suchen: Für die Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer deutschlandweiten UrbanFarming-Projekte mit Nachbarschafts- und Gemeinschaftsgärten sucht die AckerCompany ab sofort eine Teamleitung UrbanFarming in Vollzeit mit Sitz in Berlin. In dieser Rolle leitest du ein Team, begleitest UrbanFarming-Projekte von der Planung bis zum Saisonabschluss und betreust ausgewählte Kund*innen, darunter Wohnungsbaugesellschaften und kommunale Partner. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, bringst eigene Ideen ein und wirkst an der strategischen Weiterentwicklung unserer Angebote mit.
Die AckerCompany GmbH hat ihre Wurzeln im erfolgreichen Sozialunternehmen Acker und verfolgt dasselbe Ziel: Das Bewusstsein in der Gesellschaft für Landwirtschaft, Nachhaltigkeit sowie eine gesunde und wertschätzende Ernährung zu stärken. Seit 2019 bringt sie dafür Gemüseanbau in Wohnquartiere, Nachbarschaften, Unternehmen und Pflegeeinrichtungen und schafft so Orte, an denen Gemeinschaft wachsen kann.
Verfügbarkeit: Ab sofort
Standort: Berlin
Deine Mission: Ein wesentlicher Teil deiner Arbeit ist die Führung deines 4-köpfigen Teams. Als Sparringspartner*in und Strukturgeber*in hilfst du dabei, Prioritäten zu setzen, begleitest durch herausfordernde Phasen der Ackersaison und schaffst eine Atmosphäre von Vertrauen, Offenheit und Verantwortung. Gleichzeitig übernimmst du die Betreuung ausgewählter Kund*innen. Dazu gehören große Wohnungsbaugesellschaften ebenso wie kommunale oder gemeinwohlorientierte Partner. Du begleitest Projekte über die gesamte Saison hinweg, führst Gespräche zum Saisonabschluss, hörst genau hin, was gut läuft und was wir besser machen können und sorgst dafür, dass viele unserer Kund*innen auch im nächsten Jahr wieder mit uns ackern wollen.
Du kennst unsere Programme nicht nur auf dem Papier, sondern entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, wie sie in Quartieren tatsächlich funktionieren. Dieses Wissen bringst du in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein. Du denkst darüber nach, wie sich unsere Nachbarschaftsgärten an neue Kontexte anpassen lassen – in der Stadt genauso wie im ländlichen Raum – und hast Lust, neue Ansätze auszuprobieren.
Ein weiterer Teil deiner Rolle ist der Blick über den Beetrand. Du bewegst dich in Netzwerken rund um Wohnungswirtschaft, Stadtentwicklung und Nachhaltigkeit, behältst relevante Ausschreibungen, Wettbewerbe und Fördermöglichkeiten im Blick und bringst diese Themen in enger Abstimmung mit deinen Ackerkolleg*innen im Vertrieb und der Geschäftsführung voran. Förderanträge, Zwischen- und Abschlussberichte gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie Budgetplanung und -kontrolle. In der Ackersaison von März bis Oktober bist du etwa einmal im Monat bei einer*einem deiner Kund*innen vor Ort, um ein laufendes Projekt zu begleiten oder mit ihnen über die weitere Zusammenarbeit zu sprechen.
Dein Profil: Du hast Lust, deine bisherigen beruflichen Erfahrungen im Bereich B2B-Kund*innenbetreuung und Projekt- oder Accountmanagement und deine Leidenschaft für Gemüseanbau und gesunde Ernährung für unsere Mission „Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel“ einzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Themenbereich oder eine Ausbildung, gerne mit praktischen gartenbaulichen Erfahrungen oder aus dem Bereich der Wohnungswirtschaft oder Stadtentwicklung, fänden wir super. Aber so wie wir auf dem Acker auch krummes Gemüse zu schätzen wissen, freuen wir uns genauso über spannende, nicht-geradlinige Lebensläufe.
Idealerweise hattest du bereits Berührungspunkte mit öffentlich geförderten Projekten und verfügst über Einblicke in Prozesse, Strukturen und Abläufe. Alternativ bist du bereit, dich in Förderlogiken oder komplexe Projektstrukturen einzuarbeiten und auf diesem Gebiet dazuzulernen. Du hast Lust auf den Spagat zwischen strategischer Konzeption und operativer Umsetzung und hast Erfahrung im Management komplexer Projekte. Du kennst die Herausforderungen und Chancen, die solche Projekte mit sich bringen, und kannst diese erfolgreich navigieren.
Apropos navigieren: Vor-Ort-Besuche bei Kund*innen und Netzwerkevents sind für dich – in überschaubarem Maße - kein Problem. Du hast Spaß daran, mit Kund*innen im Kontakt zu sein und kommunizierst dabei offen, empathisch und wertschätzend – auch wenn gerade besonders viele Bälle gleichzeitig in der Luft sind. Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen, ihre Bedürfnisse zu erkennen und sie mit deiner ansteckenden Art zu begeistern. Du hast ein feines Gespür für die richtige Ansprache sowie Kommunikationsstrategie gegenüber verschiedenen Stakeholder*innen.
Auf Basis deiner bisherigen Führungserfahrung verstehst du, was es braucht, um dein Team vorausschauend und nachhaltig weiterzuentwickeln und zu befähigen, um ambitionierte Ziele zu erreichen. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und organisierst dich und deinen Arbeitsalltag routiniert mit digitalen Tools. Erfahrungen mit Microsoft 365, einem CRM-System oder ähnlichen Softwarelösungen sind ein Plus. Du denkst unternehmerisch, möchtest Dinge bewegen, bringst eigene Ideen ein und hast keine Scheu davor, auch mal ins kalte Wasser (bzw. Gemüsebeet) zu springen, um dich neuen Herausforderungen offen, lösungsorientiert und mit viel Energie und Umsetzungsstärke zu stellen.
Wir wünschen uns einfach jemanden, der oder die richtig gut in unser Team passt: wir sind pragmatische Anpacker*innen, die an einem Strang ziehen, sich gegenseitig unterstützen und dabei viel Spaß miteinander haben.
Warum Acker: Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt. Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-up-Charakter und viel #tschacker an spannenden AufTagen zu wachsen und zu lernen. Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur. Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt. Unsere flexibel gestalteten Räumlichkeiten bieten beste Bedingungen für konzentrierte Stillarbeit aber auch kollaborative Projekte und natürlich einen kleinen AckerSchnack zwischendurch. Selbstverständlich kannst du auch jederzeit von Zuhause arbeiten. 1:1-Gespräche beim Spaziergang um den Badesee, ein gemeinsamer Hackathon auf unserem BüroAcker (komplett analog versteht sich) oder ein Feierabendgetränk (mit Werwolfrunde) am Sandstrand – das ist unser einmaliges Arbeitsumfeld in und auf dem Gelände der Berliner Malzfabrik. Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben dem wöchentlichen Check-in und den regelmäßigen großen Teammeetings ganz besonders auf das jährliche Retreat mit viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel und Spaß. Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, bis zu 35 Tage Urlaub (für Erholung und berufliche oder persönliche Weiterentwicklung), ein Weiterentwicklungsbudget, einen Zuschuss zum Urban SportsClub und zur nachhaltigen Altersvorsorge wie Mobilitätszuschläge.
Deine Bewerbung: Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbung über unser Portal – dort wird sie der richtigen Stelle zugeordnet und wir können sie schnell bearbeiten. Bewerbungen per Mail lassen sich nicht gut in unseren Prozess einbinden und können wir daher leider nicht berücksichtigen. Bitte nenne uns in deinem Anschreiben auch deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt sowie den von dir angestrebten wöchentlichen Arbeitszeitumfang. Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt.
Hast du noch Fragen? Dann bitten wir dich, als erstes einen Blick in unser Bewerber*innen-FAQ auf zu werfen. Falls die Antwort auf deine Frage dort nicht mit dabei sein sollte, kannst du dich gern melden. Weitere Informationen zu uns und unserer Arbeit findest du unter:
Teamlead Urban Farming Arbeitgeber: Ackerdemia
Die AckerCompany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld bietet, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Landwirtschaft und Gemeinschaftsprojekte einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Kommunikationskultur und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich bis zu 35 Tagen Urlaub und einem Weiterentwicklungsbudget, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem bietet der Standort in Berlin ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit anregt, während die Mitarbeiter die Chance haben, aktiv an der Gestaltung von Urban Farming-Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Urban Farming erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Urban Farming interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Projekten – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! In der Urban Farming-Szene gibt es viele Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen. Sei bei Veranstaltungen dabei, sprich mit anderen und teile deine Ideen – so kannst du dir einen Namen machen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Projekte und über die Herausforderungen im Urban Farming. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst, um unsere Mission voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns leichter, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Urban Farming mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Teamleitung Urban Farming brennst. Lass deine Leidenschaft für Gemüseanbau und gesunde Ernährung durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Fit für unser Team bist!
Bewerbung über unser Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Portal einzureichen! Das hilft uns, alles effizient zu bearbeiten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Startzeitpunkt anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ackerdemia vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission der AckerCompany vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Projekte kennst, sondern auch verstehst, wie wichtig Nachhaltigkeit und Wertschätzung für Lebensmittel sind. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Urban Farming oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit! Die AckerCompany sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Deine Leidenschaft für Urban Farming und gesunde Ernährung sollte durchscheinen!
