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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Influencer-Marketing-Strategien und baue starke Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Ackerherz, Deutschlands schnellst wachsender Online Bio-Supermarkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bio-Marktes und erreiche eine breite Zielgruppe.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Influencer-Marketing und Leidenschaft für Bio-Lebensmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ackerherz ist Deutschlands schnellst wachsender Online Bio-Supermarkt für Mitglieder. Ähnlich einer Einkaufs-Genossenschaft bieten wir unseren Mitgliedern leckere Bio-Lebensmittel wesentlich günstiger an. Dadurch ermöglichen wir, dass sich mehr Menschen Bio-Lebensmittel leisten können.
Sr. Influencer-Marketing Manager:in (m/w/d) - Remote möglich Arbeitgeber: Ackerherz
Kontaktperson:
Ackerherz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Influencer-Marketing Manager:in (m/w/d) - Remote möglich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Mission von Ackerherz anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Ackerherz arbeitet oder dort gearbeitet hat, frag nach einem Referral. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu sehen. Mach den ersten Schritt und lass uns wissen, warum du perfekt für die Rolle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Influencer-Marketing Manager:in (m/w/d) - Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bio-Lebensmittel und Influencer-Marketing zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen!
Erzähl uns von deinen Erfolgen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Influencer-Marketing hast, teile konkrete Beispiele und Erfolge mit uns. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, dass du weißt, wie man in diesem Bereich erfolgreich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ackerherz vorbereitest
✨Verstehe die Marke Ackerherz
Informiere dich gründlich über Ackerherz und deren Mission, Bio-Lebensmittel für alle zugänglich zu machen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen im Influencer-Marketing dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und wie diese erfolgreich waren. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um Influencer zu gewinnen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.
✨Zeige deine Kreativität
Ackerherz sucht nach innovativen Ansätzen im Marketing. Überlege dir kreative Ideen, wie man Influencer effektiv einbinden kann, um die Marke zu stärken. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.