Mergers and Acquisitions Associate
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Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für Finanzmodelle und Unternehmensbewertungen bei M&A-Transaktionen.
  • Arbeitgeber: Eine führende M&A-Beratung mit beeindruckenden Erfolgen in hochkarätigen Transaktionen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte bedeutende Geschäftsentscheidungen mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung in M&A oder Unternehmensfinanzierung sowie ein Abschluss in einem relevanten Bereich.
  • Andere Informationen: Die Position bietet die Chance, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Unser Kunde, eine führende M&A-Beratung mit einer starken Erfolgsbilanz bei hochkarätigen Transaktionen, sucht einen motivierten und detailorientierten Associate für sein wachsendes Büro in Frankfurt.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Übernahme der finanziellen Modellierung und Unternehmensbewertungen für laufende M&A-Transaktionen
  • Entwicklung von Pitch-Materialien und Kundenpräsentationen
  • Durchführung von Branchen- und Wettbewerbsforschung zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Eine integrale Rolle bei der Durchführung von Deals und dem Prozessmanagement spielen
  • Pflege und Stärkung von Kunden- und Stakeholder-Beziehungen

Ihr Profil:

  • 2–4 Jahre Erfahrung in M&A, Investment Banking oder Unternehmensfinanzierung
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in finanzieller Modellierung und Analyse
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen
  • Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet

Mergers and Acquisitions Associate Arbeitgeber: ACL Partners

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich M&A, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation pflegen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, an hochkarätigen Transaktionen zu arbeiten, bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem der führenden Beratungsunternehmen der Branche voranzutreiben.
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Kontaktperson:

ACL Partners HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mergers and Acquisitions Associate

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Mitarbeitern der Firma, bei der du dich bewerben möchtest, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über deren Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Branchenkenntnis vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich. Lies Fachartikel, Berichte und Analysen, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent auftreten zu können.

Präsentationsfähigkeiten schärfen

Da die Rolle stark auf Präsentationen und Pitch-Materialien fokussiert ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle Beispiel-Pitches und präsentiere sie vor Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten und deine Technik zu verbessern.

Proaktive Ansprache

Zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung oder dem zuständigen Recruiter in Kontakt zu treten, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Eine proaktive Herangehensweise kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mergers and Acquisitions Associate

Finanzmodellierung
Unternehmensbewertung
Analytische Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Marktforschung
Wettbewerbsanalyse
Projektmanagement
Beziehungsmanagement
Detailorientierung
Proaktive Denkweise
Multitasking-Fähigkeiten
Kenntnisse in Unternehmensfinanzierung
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-4 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich oder in der Unternehmensfinanzierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Finanzmodellieren und in der Analyse zu demonstrieren.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine proaktive Denkweise und deine Kommunikationsfähigkeiten zur Rolle passen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACL Partners vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Finanzmodellierung und Unternehmensbewertungen hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe, wie du deine Ansätze zur Analyse und Bewertung von Unternehmen klar und präzise erklären kannst.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite ein kurzes Beispiel vor, in dem du eine komplexe Information einfach und verständlich erklärt hast, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.

Zeige dein Branchenwissen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich sowie über die Wettbewerber des Unternehmens. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung, was in einem dynamischen Umfeld sehr geschätzt wird.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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