Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe M&A-Transaktionen und entwickle Strategien für erfolgreiche Abschlüsse.
- Unternehmen: Renommierte europäische Beratungsfirma mit starkem Fokus auf M&A.
- Vorteile: Führungsposition mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten und hoher Sichtbarkeit bei Kunden.
- Weitere Informationen: Fließend in Deutsch und Englisch, ideal für unternehmerisch denkende Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teamkultur und trage zum Wachstum in einem dynamischen Umfeld bei.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der M&A-Beratung und starke Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: München
Sektor: Unternehmensfinanzierung – M&A Beratung
Seniorität: Senior VP (5+ Jahre Erfahrung)
Wir unterstützen eine etablierte europäische Beratungsfirma bei der Einstellung eines Senior Managers / VP, der eine entscheidende Rolle in seinem wachsenden Münchener Team spielt. Die Gruppe berät Unternehmen, Private-Equity-Investoren und Gründer bei M&A-Transaktionen im mittleren Marktsegment und zeichnet sich durch einen hochgradig kommerziellen und strategischen Ansatz beim Deal-Making aus. Dies ist eine Führungsposition.
Der erfolgreiche Kandidat wird nicht nur Transaktionen durchführen, sondern auch als „Deal Captain“ agieren, der Prozesse von der Origination bis zum Abschluss steuert. Sie werden eine kritische Rolle bei der Gestaltung der lokalen Teamkultur spielen, junior Mitarbeiter betreuen und zum kommerziellen Wachstum der Praxis in der DACH-Region beitragen.
Dies ist eine Gelegenheit, einer respektierten Plattform mit einem robusten Pipeline von grenzüberschreitenden Mandaten beizutreten, die die Autonomie eines Boutique-Umfelds mit der Stabilität einer größeren europäischen Partnerschaft kombiniert. Der ideale Kandidat bringt pure M&A-Execution-Erfahrung aus einer Investmentbank oder Boutique mit, starke Führungsqualitäten und den Ehrgeiz, schnell zur Partnerschaft zu gelangen.
Hauptverantwortlichkeiten- Deal-Leitung: Führen komplexer M&A-Mandate (Sell-Side, Buy-Side und Carve-Outs) als primärer Projektleiter; Verantwortung für die Prozessstrategie, Strukturierung und Verhandlungen.
- Kommerzielle Origination: Unterstützung der Partnergruppe bei Geschäftsentwicklungsbemühungen; Identifizierung potenzieller Ziele, Leitung der Pitch-Vorbereitungen und Aufbau eines persönlichen Netzwerks von Kunden und Vermittlern.
- Kundenmanagement: Als primärer vertrauenswürdiger Berater für C-Level-Führungskräfte und Aktionäre während des gesamten Deal-Lebenszyklus agieren; sensible Stakeholder-Dynamiken managen und strategische Beratung mit hoher Wirkung liefern.
- Teamüberwachung: Überwachung und Mentoring von Associates und Analysten; Überprüfung von Finanzmodellen (DCF, LBO) und Marketingmaterialien zur Sicherstellung der Qualitätskontrolle und Teamentwicklung.
- Prozessmanagement: Koordination aller Arbeitsströme, Management externer Stakeholder (rechtlich, steuerlich, technisch), um effiziente und erfolgreiche Deal-Abschlüsse sicherzustellen.
Kandidatenprofil
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der M&A-Beratung innerhalb einer renommierten Investmentbank oder M&A-Boutique.
- Nachweisliche Erfolge bei der eigenständigen Verwaltung vollständiger Deal-Lebenszyklen mit spezifischer Erfahrung in Transaktionen im mittleren Marktsegment.
- Starke technische Grundlagen; in der Lage, das Team bei komplexen Bewertungs- und Modellierungsfragen zu leiten, während der breitere Deal-Strategie fokussiert bleibt.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten; selbstbewusst im Präsentieren und Herausfordern von Senior Stakeholdern.
- Unternehmerische Denkweise mit dem Wunsch, ein Team aufzubauen und das Geschäftswachstum in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, in eine Führungsrolle innerhalb eines hochgradig kollaborativen Teams einzutreten, das signifikante Sichtbarkeit bei Kunden und einen klaren, leistungsbasierten Weg zur senioren Führung bietet. Um Ihr Interesse auszudrücken, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf.
Vice President - M&A Arbeitgeber: ACL Partners
Unser Unternehmen ist ein angesehener europäischer Beratungsdienstleister im Bereich M&A, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie als Vice President nicht nur komplexe Transaktionen leiten, sondern auch als Mentor für jüngere Kollegen fungieren können. Mit einem stabilen Auftragsbestand und der Möglichkeit, in einem Boutique-Umfeld zu arbeiten, bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einer respektierten Plattform voranzutreiben und auf eine Partnerschaft hinzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President - M&A erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President - M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei ACL Partners arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Vice President - M&A besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACL Partners vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei ACL Partners zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für ACL Partners leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
