Vice President - Mergers and Acquisitions

Sektor: Unternehmensfinanzierung – M&A Beratung

Wir unterstützen eine etablierte europäische Beratungsfirma bei der Einstellung eines Senior Managers / VP, der eine entscheidende Rolle in seinem wachsenden Team in München spielt. Die Gruppe berät Unternehmen, Private-Equity-Investoren und Gründer bei M&A-Transaktionen im mittleren Marktsegment und zeichnet sich durch einen stark kommerziellen und strategischen Ansatz beim Deal-Making aus. Dies ist eine Führungsposition.

Der erfolgreiche Kandidat wird nicht nur Transaktionen durchführen, sondern auch als "Deal Captain" agieren, der Prozesse von der Entstehung bis zum Abschluss leitet. Sie werden eine kritische Rolle bei der Gestaltung der lokalen Teamkultur spielen, junior Mitarbeiter betreuen und zum kommerziellen Wachstum der Praxis in der DACH-Region beitragen.

Dies ist eine Gelegenheit, einer respektierten Plattform mit einer robusten Pipeline grenzüberschreitender Mandate beizutreten, die die Autonomie eines Boutique-Umfelds mit der Stabilität einer größeren europäischen Partnerschaft kombiniert.

Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der M&A-Execution aus einer Investmentbank oder Boutique mit, starke Führungsqualitäten und den Ehrgeiz, schnell zur Partnerschaft zu gelangen.

• Deal-Leitung: Führen komplexer M&A-Mandate (Verkäufer-, Käufer- und Carve-Outs) als primärer Projektleiter; Verantwortung für die Prozessstrategie, Strukturierung und Verhandlungen.
• Kommerzielle Origination: Unterstützung der Partnergruppe bei Geschäftsentwicklungsmaßnahmen; Identifizierung potenzieller Ziele, Leitung von Pitch-Vorbereitungen und Aufbau eines persönlichen Netzwerks von Kunden und Vermittlern.
• Kundenmanagement: Als primärer vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Aktionäre während des gesamten Deal-Lebenszyklus agieren; sensible Stakeholder-Dynamiken managen und strategische Beratung mit hoher Wirkung liefern.
• Teamüberwachung: Überwachung und Mentoring von Associates und Analysten; Überprüfung von Finanzmodellen (DCF, LBO) und Marketingmaterialien zur Sicherstellung der Qualitätskontrolle und Teamentwicklung.
• Prozessmanagement: Koordination aller Arbeitsströme, Management externer Stakeholder (rechtlich, steuerlich, technisch), um effiziente und erfolgreiche Deal-Abschlüsse sicherzustellen.

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der M&A-Beratung innerhalb einer renommierten Investmentbank oder M&A-Boutique.
• Nachweisliche Erfolge bei der eigenständigen Verwaltung vollständiger Deal-Lebenszyklen mit spezifischer Erfahrung in Transaktionen im mittleren Marktsegment.
• Starke technische Grundlagen; in der Lage, das Team bei komplexen Bewertungs- und Modellierungsfragen zu leiten, während der Fokus auf der breiteren Deal-Strategie liegt.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten; sicher im Präsentieren und Herausfordern von hochrangigen Stakeholdern.
• Unternehmerische Denkweise mit dem Wunsch, ein Team aufzubauen und das Geschäftswachstum in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, in eine Führungsrolle innerhalb eines hochgradig kollaborativen Teams einzutreten, das signifikante Sichtbarkeit bei Kunden und einen klaren, leistungsbasierten Weg zur senioren Führung bietet. Um Ihr Interesse zu bekunden, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf.