Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Unternehmenskunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Mitarbeiterbenefits neu denkt und umsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Extras.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb eigenständig und unterstütze Unternehmen mit wertvollen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude am Umgang mit Entscheidern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Vollzeit | B2B-Vertrieb | Fixum + erfolgsabhängige Vergütung
Unternehmen gewinnen. Beziehungen aufbauen. Mitarbeiterbenefits neu denken. Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, gehst gerne auf Entscheider zu und möchtest nicht einfach irgendein Produkt verkaufen? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Employfits unterstützt Unternehmen dabei, attraktive Mitarbeiterbenefits auszuwählen, einzuführen und dauerhaft zu verwalten. Dabei geht es längst nicht mehr nur um einzelne Leistungen. Wir verbinden unterschiedliche Benefits mit persönlicher Beratung und digitalen Lösungen und entlasten damit gleichzeitig die Personalabteilungen unserer Kunden. Für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts suchen wir Dich als Sales Manager B2B (m/w/d) – HR & Mitarbeiterbenefits in Vollzeit.
Deine Aufgaben bei uns
- Gewinnung neuer Unternehmenskunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
- Gespräche mit Personal- und HR-Verantwortlichen sowie Geschäftsführern bei kleineren und mittelständischen Unternehmen.
- Gewinnung und Beratung neuer B2B-Kunden.
- Kontaktaufnahme und Terminierung potenzieller Unternehmenskunden.
- Bearbeitung und Weiterentwicklung der von uns zur Verfügung gestellten Leads.
- Präsentation unserer Employfits-Lösungen – digital per Teams und persönlich beim Kunden.
- Analyse der Anforderungen und Herausforderungen unserer Interessenten.
- Entwicklung passender Lösungen gemeinsam mit unserem internen Team.
- Begleitung der Interessenten vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Eigenständige Planung und Steuerung Deiner Vertriebsaktivitäten.
Wichtig: Du startest bei uns nicht bei null. Wir stellen Dir Leads und potenzielle Kundenkontakte zur Verfügung. Gleichzeitig erwarten wir von Dir den vertrieblichen Ehrgeiz, aus diesen Kontakten erfolgreiche Kundenbeziehungen zu entwickeln.
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Freude an der Neukundengewinnung und am Umgang mit Entscheidern.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern.
- Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil.
- Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterbenefits sind willkommen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
- Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Präsentationstools.
Du musst noch nicht jedes Detail unserer Benefits kennen. Entscheidend ist, dass Du B2B-Vertrieb verstehst, Menschen überzeugen kannst und Lust hast, Dich in unsere Themen einzuarbeiten.
Das bieten wir Dir
- Attraktive Vergütung aus Fixum und erfolgsabhängiger Vergütung.
- Bereitstellung von Leads und potenziellen Unternehmenskunden.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Strukturierte Einarbeitung in unsere Produkte und Benefit-Lösungen.
- Unterstützung durch unsere internen Spezialisten.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Raum für eigene Ideen und die aktive Mitgestaltung unseres Vertriebs.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 202,80 € monatlichem Arbeitgeberzuschuss.
- Betriebliche Krankenversicherung.
- Externe psychologische Unterstützung – auch für Deine Familie.
- Unfallinvaliditätsabsicherung.
- 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug.
- Dienstradleasing.
- Firmenfitness.
- Rabattportal.
- Technikleasing.
- Massage- & Relaxsessel.
- Frisches Obst und freie Getränke.
Warum Employfits?
Mitarbeiterbenefits werden für Unternehmen immer wichtiger – gleichzeitig wird ihre Auswahl und Verwaltung zunehmend komplexer. Genau hier setzen wir an. Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, passende Benefits auszuwählen, bestehende Lösungen zu optimieren und die Verwaltung für HR deutlich zu vereinfachen. Du verkaufst bei uns deshalb kein einzelnes Produkt, sondern eine umfassende Lösung rund um Mitarbeiterbenefits, die Unternehmen entlastet und für Mitarbeitende einen echten Mehrwert schafft. Dabei geben wir Dir ausreichend Zeit für Deine Einarbeitung und vermitteln Dir durch interne Schulungen das notwendige Fachwissen.
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen am besten direkt online über „Bewerben“. Vielleicht gewinnen wir mit Dir nicht nur einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin – sondern gemeinsam auch viele neue Kunden.
Sales Manager B2B (m/w/d) – HR & Mitarbeiterbenefits in Hamburg Arbeitgeber: ACN Assekuranz Contor Nord
Employfits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Freiheit gibt, Deinen Vertrieb eigenständig zu gestalten und gleichzeitig von einem erfahrenen Team unterstützt zu werden. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, unbefristeten Arbeitsverträgen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Dir nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsstrategie mitzuwirken. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der Deine Ideen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
ACN Assekuranz Contor Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager B2B (m/w/d) – HR & Mitarbeiterbenefits in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ACN Assekuranz Contor Nord treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ACN Assekuranz Contor Nord empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ACN Assekuranz Contor Nord dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ACN Assekuranz Contor Nord bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B (m/w/d) – HR & Mitarbeiterbenefits in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ACN Assekuranz Contor Nord bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ACN Assekuranz Contor Nord erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACN Assekuranz Contor Nord vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
